Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке.
Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы. На оформление нового пластика нужно будет потратить личное время и средства. Менять з\п карточку есть смысл, если:
- Не устраивает банковское обслуживание: мало терминалов, офисы работают по стандартному восьмичасовому графику, что мешает обратиться туда после рабочего дня, специалисты не компетентны и грубят, происходят задержки в начислениях и проч.
- Банковское учреждение оказалось на санации, что предвещает скорый отзыв лицензии или банкротство. В этом случае его менять стоит быстрее, ведь можно лишиться всех своих денег на счетах, а возвращать будет очень долго и сложно.
- Нет хороших банковских услуг или продуктов. Например, работник хочет получить кредит, но условия в зарплатном банке его не устраивают (слишком высокая ставка, маленькие суммы, наличие комиссий и проч.). Многие банки предлагают своим зарплатным клиентам льготные условия, однако и они иногда бывают не совсем выгодные.
Таким образом, можно поменять зарплатный банк, если что-то перестало в нем устраивать, тем более, что выбор сейчас в этом сегменте огромный.
Согласно последним поправкам в ТК РФ в ч.3.ст.136, сотрудники вправе самостоятельно выбирать банк, где хотят получать зарплатную плату: «вознаграждение выплачивается налично или перечисляется на указанный сотрудником банковский счет на условиях трудового соглашения». Ранее, это право принадлежало исключительно работодателю. Если сотрудник хочет сменить зарплатную карточку, то он обязан предупредить в письменном виде работодателя, как минимум за 5 дней до начисления заработной платы. Компания не имеет права отказывать в этом своему работнику.
Однако, на практике часто так не получается. Индивидуальное обслуживание клиента обходится организации недешево, поэтому в приказном порядке всех принуждают обслуживаться в одном банке. С одной стороны, для работодателя это удобно, ведь все расчеты производятся по одному платежному поручению, а с другой – работник должен отказываться от привычного обслуживания в любимом банке из-за этой прихоти.
Стоит сразу же отметить, что зарплатные карты выдаются в рамках зарплатного проекта. Именно держателям таких карт банк может предоставлять различные льготы при пользовании другими своими продуктами (льготные ставки по кредитам, повышенные ставки по вкладам, бесплатные кредитные карты и проч.). Если человек выпускает себе другую карту, то она может уже не обслуживаться в рамках этого проекта, что лишает его всевозможных льгот. Чаще всего это бывает обычная дебетовая карточка, реже компания заключает дополнительный зарплатный проект с выбранным банком. Последний вариант является слишком расходным для работодателя, ведь ему придется оплачивать комиссии сразу по двум (и более) з/п проектам, а бухгалтеру нужно готовить гораздо больше документов.
- Сотрудник пишет заявление, где указывает новые данные для перечисления денег.
- Заявление подписывается у руководителя и главного бухгалтера.
- Новое условие вносится в трудовой договор или оформляется допсоглашение.
- Очередная зарплата поступает по новым реквизитам.
Стоит помнить, что работодатель не вправе отказать работнику в выборе определенного банка. Требования в ультимативном порядке с угрозой применения дисциплинарного взыскания, если работник не желает обслуживаться в выбранном компанией банке, также неправомерны. Если такое происходит, то можно обратиться в контролирующие органы, комитет по труду или прокуратуру.
Работник в данном случае получает:
- Возможность обслуживаться в любимом банке на удобных или привычных для себя условиях.
- Оформлять другие выгодные продукты банка.
- Нужно самостоятельно оплачивать стоимость годового обслуживания личной карты.
- Отсутствие возможности использования льгот зарплатного проекта.
- Придется «пободаться» с работодателем, чтобы уговорить его перечисляться зарплату отдельно от остальных.
- Нужно оплачивать комиссию за перевод денег на счет (в з\п проекте стоимость данной услуги входит в стоимость тарифа).
- Смена реквизитов может внести путаницу в систему бухучета компании (например, новые реквизиты технически не загрузились в систему, и деньги ушли на старую карту).
Таким образом, законодательство разрешает каждому сотруднику выбирать банк, где он хочет получать зарплату. Однако, здесь он может лишиться некоторых преимуществ и создать сложности для своей бухгалтерии и работодателя.
Брать с собой кредитные карты не обязательно.
Как вариант, с обычной карты можно снять наличные , затем положить их на кредитную карту с помощью терминала, банкомата.
Также можно переводить деньги в любом отделении любого банка, но выбирать лучше эмитент.
- Меньше комиссия за перевод.
- Отсутствие ставки за обслуживание или она меньше.
- Упрощенная система перевода.
- Высокая скорость обработки.
Владелец вправе выбрать подходящий вариант.
В статье приведены примеры наиболее простых, удобных методик перевода денег на кредитные карты с дебетовых кредиток. Однако останавливаться следует на вариантах, способных гарантировать фиксированное и своевременное перечисление кредитных средств. Это поможет избежать переплаты за просрочку и прочие неприятности.
А так — используйте хоть систему международных денежных переводов.
Удаленное обслуживание – одно из направлений, которому большинство российских банков уделяет повышенное внимание. Итак, на каких сайтах можно сделать такие переводы?
0% — переводы между картами Альфа-Банка.
0,5% (мин. 30 руб.) — с карты другого банка на карту Альфа-Банка
1,95% (мин. 30 руб.) — с карты Альфа-Банка на карту другого банка РФ или между картами разных банков.
0% — на карты ТКС банка.
1,5% (мин. 30 руб.) — карты других банков.
Есть приложение для перевода с мобильного.
1,95% (мин. 40 руб.) — карты любых банков РФ.
Так же онлайн перевод с карты на карту можно сделать в банках: МКБ, Сбербанк, Связной, Русский Стандарт, даже Почта России готова перевести деньги с карты на карту. Тут и Mail.ru не отстает, запустив переводы всего за 1,3%
Заинтересованность вполне объяснима: клиенты меньше обращаются в офисы, следовательно, отделения разгружаются от очередей. Да и, согласитесь, воспользоваться системой онлайн-банкинга и моментально перевести деньги гораздо удобнее, чем специально посещать банк.
Получить доступ к личному кабинету можно несколькими способами:
- через банкомат (Сбербанк, Альфа-Банк);
- при помощи смс или звонка на горячую линию (Сбербанк, Тинькофф Кредитные Системы, Альфа-Банк, Связной);
- после визита в отделение (Сбербанк, ЮниКредит Банк, Банк Москвы, Райффайзенбанк, ВТБ24).
Для совершения операции необходимо авторизоваться в системе, заполнить шаблон на перевод и, собственно, отправить деньги. В бланке нужно указать реквизиты получателя. Если адресат – клиент этого же банка, вам, скорее всего, понадобится только номер его карты, в любых других случаях придется ввести личные данные человека и реквизиты стороннего финучреждения (наименование, БИК, ИНН), а также номер счета.
Для дополнительной защиты счетов клиентов некоторые банки используют систему одноразовых паролей. Одни отсылают их на зарегистрированный номер телефона (Сбербанк, Ситибанк, ТКС), другие – выдают специальную карточку в процессе регистрации личного кабинета (ВТБ24, УБРиР). Если предусмотрена подобная система контроля, перед тем, как провести операцию, требуется подтвердить серьезность своих намерений.
Еще один способ перевести деньги на карту – воспользоваться банкоматом. Такую возможность предоставляют Инвестторгбанк, МДМ Банк, Запсибкомбанк, Газпромбанк, Альфа-Банк, Сбербанк.
Чтобы совершить операцию, вставьте карту в картоприемник, введите ПИН-код и в меню банкомата выберите пункт «Перевод средств». Вам останется заполнить данные получателя, подтвердить платеж и деньги благополучно отправятся адресату. По такому же принципу работает и терминал.
Некоторые банки предлагают перевести деньги с карты на карту с помощью мобильного банка. В Сбербанке, подключив данную услугу, придется для начала оформить специальное поручение с указанием карт получателей, сделать это можно в системе Сбербанк ОнЛ@йн либо в филиале.
Если же у получателя также подключен мобильный банк, то все проще: достаточно отправить SMS с указанием переводимой суммы и номером телефона получателя – и номер его карты определится автоматически. Единственный минус – перевести деньги таким способом можно только на карту Сбербанка.
Если нет возможности воспользоваться уделенными сервисами и терминалом, можно обратиться в отделение. Однако имейте в виду, что некоторые банки за привлечение операционистов могут брать дополнительную комиссию, размер которой прописан в условиях обслуживания клиентов.
Чтобы перевести деньги с карты, придется оплатить предусмотренные комиссии. И хотя тарифная политика разных банков отличается, большинство финучреждений (Альфа-Банк, Связной Банк, Газпромбанк) ничего не взимают с клиента за проведение внутрибанковских операций.
Сложнее у Сбербанка: переводы в пределах своего отделения бесплатны, а вот за перевод на карты, выпущенные другими отделениями Сбербанка, берется 1% (но не больше 1000 руб.) – через удаленные каналы и 1,5% (но не меньше 30 и не больше 1000 руб.) – через операциониста.
Совсем другая ситуация наблюдается при отправке денег на карту стороннего банка. В этом случае Альфа-Банк взимает комиссию 1,5%, минимум 50 руб., при использовании мобильного приложения – 1,95% (минимум 30 руб.). В банке «Связной» можно отправить собственные средства за 0,3% от суммы (комиссия в пределах 25 – 1000 руб.), если перевод отправляется удаленно и 2% (но не менее 100 и не более 1000 руб.), если клиент обратился лично в отделение. Газпромбанк за проведение операции берет 1% (минимум 50 руб.), Русский Стандарт – 0,5% (опять же не меньше 50 руб.).
Как правило, перевести деньги с дебетовой карты на кредитную банки разрешают. А вот перевод с кредиток возможен не всегда, так как лишь немногие банки поддерживают проведение подобной операции. К примеру, недоступна она клиентам Сбербанка и Альфа-Банка.
Но держатели кредитных карт ВТБ24 могут воспользоваться услугой, правда, придется заплатить 3% от суммы. Связной Банк и банк «Русский Стандарт» тоже допускают возможность перевода кредитных средств, только для этого необходимо оплатить 4% и 4,9-5,9% соответственно. Причем комиссия берется даже в пределах своего банка.
detector