Сколько стоит страховка от потери работы при ипотеке

Случается, что человек берет кредит, а через некоторое время теряет способность его выплачивать. В большинстве случаев это происходит по той причине, что он испытывается финансовые затруднения, вызванные потерей рабочего места. Начинаются проблемы, все планы, которые были построены, просто рушатся. Страхование от потери работы – это отличный способ обезопаситься от непредвиденных ситуаций.

Данный вид услуги заключается в том, что если человек потерял работу, страховая компания обязана будет выплатить ему ту сумму, которую в среднем он должен отдавать за кредит. Очень удобно, тут даже не поспоришь. Страхование от потери работы обезопасит человека. В зависимости от того, какая программа будет выбрана, выплаты будут получены в полном размере в течение 6 или 12 месяцев. За это время можно подыскать для себя новое место работы.

Прежде чем искать компанию, которая предлагает такую услугу, как страхование от потери работы, отзывы изучают очень тщательно о каждой отдельной организации. Вы должны быть уверены, что находитесь в надежных руках.

Важно отметить тот факт, что если человек самостоятельно решил покинуть свое место работы, то данный случай страховым не является. Каждая организация предлагает свой перечень условий для получения выплаты, но есть стандартный список, которого придерживаются все.

Список страховых случаев:

  • Страхование от потери работы поможет в том случае, если организация, где человек был трудоустроен, ликвидировалась по различным причинам.
  • Штат сотрудников подвержен сокращению.
  • Сменился владелец компании, который ввел свои правила.
  • Договор был расторгнут по причинам, в которых не виновата ни одна из сторон, например, потеря трудоспособности или призыв на военную службу.

Страхование от потери работы не подразумевает выплат в следующих ситуациях:

  • Увольнение по причине нарушения трудовой дисциплины сотрудника.
  • Увольнение без объяснения причин (по собственному желанию).
  • Потеря работоспособности по вине сотрудника, например, нанесение вреда здоровью и несоблюдение техники безопасности в состоянии алкогольного опьянения.

Страхование от потери работы при кредите считается очень распространенной услугой на сегодняшний день. Не имеет значения, какой вид займа у человека есть, оформить страховку он может в любом случае, будь то потребительский кредит или ипотека.

Проще всего при оформлении бумаг на получение займа объяснить банковским работникам, что вы желаете оформить такого рода страховку. Это будет выгодно не только вам, но и финансовому учреждению. Чаще всего у них уже есть подписанные договоры с несколькими страховыми организациями, поэтому сотрудники не только посоветуют, но еще и помогут все оформить.

Заключение договора данного типа будет всегда уместно и полезно. Никто не может быть полностью уверенным в завтрашнем дне. Проблемы могут возникнуть тогда, когда вы будете ожидать их меньше всего. Компания спонтанно закроется, или же появятся другие проблемы. В том случае, если вы оформили страхование на случай потери работы, все это можно пережить с минимальным ущербом.

Читайте также:  Жилищные субсидия и социальная ипотека что выгоднее

Преимущества оформления договора:

  • В случае возникновения страхового случая платежи по кредиту выплачивает страховая компания.
  • Кредитная история не будет испорчена.
  • У вас будет достаточно времени на то, чтобы найти новое место работы.
  • Стоит заключение такого договора недорого, зато вы будете чувствовать себя в безопасности.

Если человек решил заключить договор по страхованию на тот случай, если лишится работы, он должен отвечать следующим критериям:

  • Иметь внутренний паспорт и достигнуть совершеннолетнего возраста.
  • Стаж с последнего места работы должен быть не менее трех месяцев.
  • Общий стаж в обязательном порядке должен составлять как минимум год.
  • Сотрудник должен быть официально трудоустроен и иметь трудовой договор.

Ипотечный кредит – один из самых распространенных случаев получения страховой выплаты. Критерии могут различаться у организаций, однако суть остается той же. В том случае, если вы потеряли место работы не по своей вине и временно не имеете возможности оплачивать ипотеку, этим займется страховая компания, с которой вы подписали договор. Конечно, нужно будет представить документы, список которых довольно обширный, зато вы будете полностью уверены в том, что обезопасили себя.

Документы, необходимые для получения выплаты:

  • Копия внутреннего паспорта.
  • Наличие копии своей трудовой книжки, которая подтверждает стаж работы.
  • Дубликат расторгнутого договора для того, чтобы подтвердить, что сотрудник не виновен в лишении платежеспособности.
  • Справка из банка о том, что у вас есть ипотечная задолженность.

Мнения разнятся, когда дело доходит до обсуждения такой услуги, как страхование от потери работы. Отзывы можно найти как положительные, так и отрицательные. Некоторые избегают заключения договора по той причине, что в случае трудностей они могут обратиться за помощью к друзьям или родственникам. Однако такой поступок нецелесообразен.

В основном недовольными договором остаются лишь те клиенты, которые потеряли место работы по своей вине и не смогли получить выплату по страховке. Не забывайте, что это соглашение заключается в таких случаях, когда организация закрывается или резко начинают увольнять сотрудников в связи с сокращением штата. Можете быть уверены, что ваш ипотечный или любой другой кредит будет выплачиваться вовремя в тот период, пока вы будете подыскивать для себя новое место работы.

Заключение договора по страхованию на случай потери платежеспособности по кредиту очень выгодно. Кредитная история не будет испорчена, и вы не потеряете свою ипотеку или другое имущество. Конечно, все это действует только тогда, когда ваш случай соответствует страховому.

Потеря рабочего места объясняется целым рядом важнейших факторов — потерей доверия со стороны работодателя, напряженными взаимоотношениями с коллегами или банальным сокращением. Недобровольная потеря работы приводит к тому, что выплаты по кредиту выполнять просто нечем. Программа страхования от потери работы — это прекрасная возможность застраховывать все возможные финансовые риски и непредвиденные случаи, получить возможность в дальнейшем полноценно выполнять взятые на себя обязательства.

Читайте также:  Как писать заявление на снижение процентной ставки по ипотеке сбербанк

Страхование от потери работы в Москве имеет сразу несколько преимуществ:

  • все платежи по займам в банках осуществляет финансово-коммерческое учреждение — важное условие договора страховки;
  • кредитная история не будет плохой из-за возможных просрочек;
  • можно легко возложить ответственность по оплате в связи с ухудшением материального положения на страхователя;
  • если вы лишаетесь основного места работы, ваши родственники, которые являются поручителями, не будут нести за это ответственности;
  • оформление происходит по льготному тарифу.

Необходимо, чтобы выбранная вами страховая компания была надежной, выполняла все взятые на себя обязательства, а в случае возникновения страхового случая могла полноценно справиться с выплатами.

Чтобы осуществить помощь в страховании кредита от потери работы, кредитополучатель должен соответствовать следующим требованиям:

  • иметь гражданство Российской Федерации;
  • возраст от 21 года до 55 лет среди женщин и у мужчин до 60 лет;
  • стаж, полученный на рабочем месте обязательно должен быть больше полугода;
  • общий стаж должен быть свыше 1 года;
  • наличие заключенного между сторонами договора о трудоустройстве.

Важно!

При возникновении страхового судебного случая, будет нужно предъявить иные вспомогательные документы, свидетельствующие о возможной утрате платежеспособности по иным причинам — тогда могут понадобится и документы из различных медицинских учреждений.

Страхование на случай потери работы может касаться автокредита, ипотеки или же иных кредитных обязательств, различаться будет лишь цена за эти услуги. В отдельных кредитных случаях застраховываться необходимо строго обязательно, чтобы получить займ. Рассматривая страхование подробнее, можно выделить общие проблемы, связанные с различными видами выданных кредитов:

  • потребительское кредитование — страховать скорее всего не будут из-за небольшого срока осуществления выплат, скорее всего, финансовое положение клиента в этот период останется неизменным;
  • автокредит — заем этот длительный, на срок от 3 до 5 лет, текущую финансовую ситуацию можно относительно просто спрогнозировать, оформление будет происходить на добровольной основе;
  • предоставление кредитной карты — страхование от недобровольной потери работы будет неактуально, поскольку оплата кредитования происходит сразу же после окончания льготного периода действия;
  • ипотечный кредит — самый распространенный случай на практике, выдача осуществляется на срок свыше 10 лет, может возникнуть сразу несколько серьезных проблем с рабочим местом, поэтому будет целесообразно заключить ряд договоров для избежания проблем в дальнейшем.

Важно!

Добровольное страхования от потери работы может защитить ваши интересы, если:

  • произошла ликвидация компании;
  • сокращение;
  • произошло расторжение трудового соглашения при смене владельца;
  • произошел уход сотрудника с работы в связи с не зависящими от сотрудника обстоятельствами.

Лишение же прав на выплаты будет реализовано, если клиент уволился в связи с собственным желанием и без принуждения, утратил работоспособность по собственной вине, нарушал дисциплину, не соблюдал правила.

Читайте также:  Кто платит по военной ипотеки после увольнения

Стоимость страхования риска от потери работы — индивидуальный показатель, который зависит от того, к помощи какого кредитного учреждения обратился клиент. Чтобы разобраться, сколько стоят подобные услуги, необходимо рассмотреть предложения кредитно-финансовых организаций, обозначив процентную ставку:

  • Банк Русский Стандарт — 2,5%;
  • Сбербанк — 3%
  • ВТБ — 3,7%
  • Ренессанс страхование — 1%
  • Россгострах — 1,5%

Оплаты по программе страхования будут осуществлены в полном объеме, если предоставить:

Наши офисы продаж

г. Москва, ул. Лобненская, тер-рия ГАИ
Телефоны агентов:
Валентина 8-965-218-34-87
Виталий 8-906-743-40-22

Страхование от потери работы

Для тех, кто хочет смело смотреть в будущее!

Для тех, кто заботится о финансовом благополучии и не хочет менять свои привычки даже при потере работы

Особенно важно иметь подушку безопасности когда есть серьезные финансовые обязательства – кредит, ипотека, аренда жилья. Со страховкой от потери работы вы сможете вносить ежемесячные платежи по кредитам пока ищете новую работу

Программа покрывает такие риски как потеря работы в случае закрытия организации, сокращения штата или смены руководства компании

от 18 лет на дату начала страхования и не старше пенсионного возраста

Дожитие до недобровольной потери работы, в том числе в случае закрытия организации, сокращения штата или смены руководства компании

Кто может застраховаться?

  • Работающий на постоянной основе клиент в возрасте от 18 полных лет на дату начала срока страхования и до достижения Застрахованным пенсионного возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет включительно) на дату окончания срока страхования по данному риску;
  • На дату заключения Договора должен действовать трудовой договор, заключенный между Застрахованным и работодателем, предусматривающий полную занятость (40 часов в неделю) и получение Застрахованным вознаграждения за труд в форме ежемесячной заработной платы. Временная нетрудоспособность по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и испытательный срок также являются препятствием для заключения Договора, если иное не оговорено в условиях Договора.
  • Общий трудовой стаж Застрахованного должен превышать 12 месяцев (в частности, на последнем месте работы Застрахованного, не менее 3 месяцев).
  • На дату начала срока страхования по данному риску Застрахованный не должен иметь уведомления об увольнении от работодателя;
  • На дату заключения Договора и в течение срока действия Договора Застрахованный не должен являться индивидуальным предпринимателем, акционером (участником) работодателя Застрахованного, близким родственником работодателя (супруг(а), родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья, родные сестры, дедушка, бабушка, внуки), временным сезонным рабочим, служащим в отрасли, которая подразумевает сезонный характер в работе;

Какие варианты потери работы покрывает программа?

Adblock
detector
Срок программы
Возраст застрахованного
Периодичность взносов
Минимальная сумма
Выгодоприобретатель
Покрываемые риски
Действие страхования