Что такое овердрафт на зарплатную карту сгб

Специальное предложение для держателей зарплатных карт — подключение услуги овердрафт (предоставление лимита кредитования) при недостаточности или отсутствии собственных денежных средств на карточном счете.

Специальное предложение для работников компаний-партнеров, являющихся держателями зарплатных карт Банка — подключение услуги овердрафт (предоставление лимита кредитования) при недостаточности или отсутствии собственных денежных средств на карточном счете.

Специальное предложение для держателей зарплатных карт — подключение услуги овердрафт (предоставление лимита кредитования) при недостаточности или отсутствии собственных денежных средств на карточном счете.

Срок кредитования до 24 месяцев Процентная ставка 26% Сумма кредита от 10 000 руб до 50% ежемесячного дохода, но не более 50 000 руб Отправить заявку

1. Заемщик является держателем зарплатной карты Банка.
2. Доход Заемщика должен быть не менее 10 000 руб.
3. Возраст от 20 лет до 65 лет для работников бюджетной сферы, для работников иных сфер деятельности: к моменту погашения кредита возраст не должен превышать 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин.
4. Стаж по последнему месту работы не менее 6 месяцев.
5. Отсутствие задолженности по кредитам, займам и/или отсутствие иных обязательств перед третьими лицами, не позволяющих погасить кредит.
6. Наличие номера мобильного телефона.

1. Доступность средств 24 часа в сутки без посещения офиса банка
2. Снятие кредитных денежных средств без комиссии
3. Начисление и оплата процентов на ту сумму, которую потратили и за фактическое время пользования денежными средствами
4. Погашение кредита за счет любых поступлений денежных средств на счет карты.
5. Возобновление лимита кредитования

1. Заявление на рассмотрение заявки на кредит
2. Паспорт гражданина РФ.
3. Документы, подтверждающие величину дохода за последние 6 месяцев (если поступления на карту менее 3 месяцев)

Физическое лицо является Держателем зарплатной карты Банка, если выполняется одно из следующих условий:
— Физическое лицо имеет в предыдущем или текущем месяце как минимум одно поступление на Банковский счет в рамках заключенного договора о выдаче заработной платы работникам организации по банковским картам.
— Физическое лицо имеет в течение последних трех месяцев как минимум по одному поступлению заработной платы в месяц на Банковский счет от Работодателя.
Физическое лицо не может быть признано Держателем зарплатной карты Банка в случае, если указанное физическое лицо является Работодателем — индивидуальным предпринимателем, осуществляющим перевод собственной заработной платы на Банковский счет, открытый на свое имя.

• по процентной ставке
• по доходности
• по рейтингу

• до 5% на остаток
• 1,2 – 15% Кэшбэк
• 2 099 руб. в год стоимость обслуживания

• 0,7% Кэшбэк
• 60 руб. в месяц стоимость обслуживания

На указанный Вами адрес e-mail будет выслан запрос, для подтверждения регистрации перейдите по ссылке.

Инструкции по восстановлению пароля отправлены на указанный e-mail.