Зарплатная карта — это индивидуальная пластиковая карточка, которую работник получает автоматически от банка, с которым у работодателя заключен зарплатный проект. На эту карту переводится зарплата клиента, премии и отчисления.
Благодаря ФЗ №333 работники могут самостоятельно выбрать любой банк для перечисления зарплаты, написав соответствующее заявление с новыми реквизитами в бухгалтерии по месту работы. Можно заказать обычную карту от Хоум кредит и перевести зарплату туда.
- 5 Бесплатных снятий в любом банкомате мира
- Доход 7% на остаток ежемесячно
- Обслуживание 99 руб/мес и бесплатно при поддержании остатка 10 тыс. руб или при покупках от 5000 руб.
- Кешбек 1-10% на разные покупки
Оптимальные условия предоставления специальных карт и обслуживания зарплатных клиентов предлагает банк Хоум Кредит. Зарплатная карта Хоум Кредит банка — это именная пластиковая карточка, которая выпущена специально для сотрудников организации-партнера с целью перечисления на нее заработной платы.
Зарплатную карту для своих сотрудников заказывает организация работодатель, заключая с банком Хоум Кредит зарплатный проект. Согласно проекту банк должен выпустить для каждого сотрудника организации именную пластиковую карту, на которую ежемесячно (по регламенту компании) будет переводиться зарплата, аванс, премия и другие выплаты.
Наличие зарплатной карты дает потенциальному владельцу множество преимуществ перед обычным пластиком или выдачей зарплаты наличными в конверте:
- Все расчеты между работодателем и работником значительно упрощаются, от чего выигрывает не только бухгалтерия и начальство, но и работники, которым не приходится ждать очереди в кассе или бухгалтерии, чтобы получить честно заработанные деньги.
- Зарплатная карта предполагает наличие персонального предложения с возможностью открыть по ней овердрафт или кредитную линию с низкой процентной ставкой и гарантированным одобрением. Наличие такой карты также предполагает лояльные условия при получении потребительского кредита наличными, товарного займа в банке Хоум Кредит. Зарплатный заемщик в большинстве случаев получает одобрение от банка, в котором у него есть зарплатная карта.
- Благодаря перечислению зарплаты на карту клиент может получить наличные деньги в любом месте, где есть банкоматы.
- Зарплатная карта Хоум Кредит банка — очень удобный платежный инструмент, благодаря которому можно совершать безопасные покупки не только в магазинах, но и через интернет.
- На положительный остаток по зарплатной карте Хоум Кредит банк начисляет проценты, как по вкладу. Благодаря этому клиент получает доходность, сравнимую с вкладом в Сбербанке, просто получая зарплату на карту.
- Зарплатный проект Хоум Кредит банка включает в себя возможность оплатить различные услуги ЖКХ, налоги и штрафы через интернет-банк без начисления процентов. Также клиент будет получать всю актуальную информацию по карте в виде бесплатных смс-сообщений.
Обслуживание зарплатной карты в банке Хоум Кредит абсолютно бесплатное, ка и ее выпуск. Клиент может получить дебетовую карточку статуса Platinum с кэшбеком, начислением процентов на остаток по счету, бесплатным СМС-Банком за 0 рублей в месяц. Для этого нужно лишь перевести зарплату в Хоум Кредит.
При приеме на работу нового сотрудника, либо при смене банка-партнера организация работодатель самостоятельно направляет в кредитную организацию заявку на выпуск новой пластиковой зарплатной карты. Это стандартная процедура.
Делается именная зарплатная карта около 2-х недель и отправляется в центральный офис города, где находится организация работодатель. Далее сотрудник офиса звонит клиенту и сообщает, что карта готова и ждет его в офисе по указанному адресу.
Далее зарплатному клиенту нужно прийти с паспортом в отделение, подписать соответствующие бумаги, задать кодовое слово и получить конверт с картой и ПИН-кодом.
Подписывая банковские документы, нужно быть очень внимательным, потому что Хоум Кредит часто подсовывает вместе с документами на пластик заявление о переводе накопительной части пенсии в партнерский НПФ. Люди, не читающие документы, автоматически подписывают их и переводят пенсию в другой Пенсионный фонд.
После получения карты клиенту остается ее активировать, позвонив на горячую линию. После этого карточкой можно пользоваться в полном объеме. Для удобства клиенту лучше сразу получить логин и пароль для входа в интернет-банкинг при получении карты в офисе.
Если организация-работодатель сотрудничает с другим банком, а вы хотите получать зарплату на карточку Хоум Кредит, можно перевести выплаты в любой банк единолично.
Для этого пользователю нужно обратиться в любое ближайшее отделение Хоум Кредит банка с паспортом и заказать выпуск зарплатной карты, подписать предложенные документы, предварительно ознакомившись с ними.
Как только Хоум Кредит банк выпустит на имя пользователя зарплатную карту, клиенту нужно будет взять реквизиты своей новой карточки, а также банка и написать заявление о переводе заработной платы в бухгалтерии по месту работу.
В заявлению нужно просить о переводе зарплаты по новым реквизитам (наименование банка, номер счета карты, БИК, ИНН, КПП, корр.счет и т.д.) Делать это нужно не позже чем за 5-7 дней до даты предполагаемого перечисления зарплаты, а лучше — раньше.
Работодателю совсем не выгодно, когда его сотрудник меняет банк, через который переводится заработная плата. Дело в том, что переводя зарплату через один банк, бухгалтерия отправляет одно платежное поручение в конкретный банк. При наличии разных банков, через которые сотрудники получают зарплату, бухгалтерии приходится писать разные платежные поручения в разные банки. Это отнимает много времени и сил. Таким образом, наниматель всячески пытается отговорить сотрудника переводить выплату зарплаты в сторонние организации.
Еще одна загвоздка — трудовой договор, в котором может быть прописан зарплатный банк. Вероятнее всего, что клиенту придется заключить с работодателем новый трудовой договор или вносить дополнительное соглашение, изменяющее пункт о перечислении зарплаты в конкретный указанный банк.
Какой бы повод не придумал работодатель или бухгалтерия, чтобы отказать работнику в переводе зарплаты в Хоум Кредит банк, законных оснований для этого у них нет. Этому поспособствовал Федеральный Закон от 4 ноября 2014 г. №333, который внес поправки в ст.136 Трудового Кодекса РФ.
В новой версии документа указано, что работник организации вправе изменить банк, который перечисляет зарплату по письменному заявлению не позднее, чем за 5 рабочих дней до даты очередной выплаты. Таким образом, любой человек, получающий зарплату на карту, может сменить банк.
Вам была полезна эта статья? Поделитесь своим мнением с другими
Home Credit Bank постепенно набирает популярность среди дебетовых клиентов, завоевав лидирующие позиции в области потребительского кредитования. Хоум Кредит зарплатный проект направлен на привлечение новых клиентов, предоставляя уникальные и конкурентоспособные условия обслуживания. Большой выбор тарифных планов делает необходимым подробное изучение данного вопроса. Предложение уже длительное время присутствует на рынке, что способствовало написанию множества пользовательских отзывов, с которыми мы детально ознакомимся в данном материале.
Дебетовое решение от крупнейшего банка, прославившегося в области потребительского кредитования, постепенно набирает обороты и пользуется спросом у клиентов. Оформление доступно в популярных иностранных платежных системах – Visa и Master Card. Популярность решения связывается со следующими факторами:
- оформление карты в зарплатном проекте не требует предоставления сторонней документации, от клиента потребуется только паспорт с российской пропиской;
- решения, работающие с отечественной валютой выпускаются и обслуживаются бесплатно. Компания получает прибыль с комиссионных отчислений;
- коммерческий банк обладает рядом партнерских соглашений как со сторонними частными и государственными банками, так и другими торговыми компаниями. Такая политика позволила организовать выгодную систему кэшбэка;
- наличие решений, позволяющих работать с иностранной валютой.
Офисы обслуживания и банкоматы расположены по всей территории России. Подробную карту и адреса банковских отделений можно посмотреть на официальном сайте в соответствующем разделе.
Отдельно стоит отметить пользовательскую панель управления, позволяющую удаленно работать с дебетовыми и кредитными решениями банка. Активно разрабатывается мобильное приложение, доступное для установки на смартфоны с операционной системой Android, iOS и Windows Phone.
- возможностью моментального выпуска и выдачи клиенту сразу после оформления официального заявления;
- необходимостью предоставить только паспорт в качестве документа;
- подключением к виртуальному платежному сервису, что позволит выполнять оплату товаров и услуг в интернет-магазинах партнеров всего за несколько нажатий;
- отсутствием начисления кэшбэка и процентов по остатку средств.
Данная зарплатная карта банка Хоум Кредит Банк станет лучшим выбором при острой необходимости оформления платежного решения.
- возможность повышения статуса карты до уровня Gold или Platinum, с подключением дополнительного премиального функционала;
- базовая версия карты выпускается и обслуживается в платежных системах Visa и Master Card совершенно бесплатно, при условии выполнения расчетов в отечественной валюте;
- система кэшбэка позволит накапливать до 3% при совершении обычных покупок и до 30% от стоимости товаров и услуг, приобретенных в интернет-магазинах партнеров. Банк предлагает воспользоваться уникальной системой баллов, за которые также можно приобрести определенные товары. Подробная информация размещена на странице услуги;
- клиент может выбрать уникальный дизайн, предложив собственную заготовку или выбрав понравившееся изображение из коллекции банка.
Хоум Кредит зарплатная карта для иностранной валюты – также является выгодным решением и позволяет снимать наличные средства без процентов в банковском отделении. В банкомате также можно снять деньги, комиссия в таком случае составит 3 доллара или евро, в зависимости от типа карты.
Зарплатный проект уже длительное время присутствует на банковском рынке и собрал ряд пользовательских отзывов, которые носят преимущественно положительный характер. Отдельно отмечается:
Возможность выпуска пластиковой карты в иностранной валюте положительно сказывается для любителей путешествовать. Вам больше не придется обменивать валюту по невыгодному курсу.
Виртуальный пользовательский кабинет позволяет не только проверить актуальный баланс, но и заказать детальную выписку о последних зачислениях и списаниях средств. Здесь также присутствует платежный интерфейс, позволяющий оперативно оплатить услуги ЖКХ, пополнить баланс мобильного телефона и приобрести товары и услуги у компаний-партнеров.
Росстат говорит, что среднемесячная зарплата в 2018 году – 43 400 рублей. Пикабушники уже высказали свое мнение по этому поводу, но как бы то ни было, зарплата в России пока есть, а значит нужно уметь с ней обращаться. Сегодня большинство работников получает деньги на зарплатные карты. И с их помощью можно тоже чуть-чуть подзаработать. Вместе с Банком Хоум Кредит объясняем, как выжать из зарплатных карт максимум и не потерять на глупых ситуациях вроде овердрафта.
Кажется, любой взрослый человек хочет получать зарплату на нормальную карту. Но бывает, что этого не хочет ваша бухгалтерия и/или работодатель. Как говорится, дружба дружбой, а служба службой, и зарплатный проект они выберут в банке, где дешевле, а не выгоднее для вас.
Еще несколько лет назад с этим можно было только смириться. Но в кои-то веки закон встал на сторону простых смертных. В 2014 году закон доработали, и теперь вы сами можете выбрать банк, в который будут перечислять зарплату.
Поэтому если вы тот самый счастливчик с Maestro или Visa Electron и одним банкоматом в городе, можете смело начинать операцию по вторжению в мир современного и выгодного банкинга. Что для этого сделать?
— Скачать образец заявления о переводе зарплаты на вашу карту.
— Заполнить его, внимательно проверив реквизиты карты.
— Отнести заявление в бухгалтерию. Не забудьте, что сделать это нужно минимум за пять дней до получения зарплаты.
Помните, отказ переводить зарплату на вашу карту, — это нарушение закона. А в крупных или государственных компаниях не любят нарушать закон. Тем более, сейчас рассматривают законопроект, по которому юрлица попадут на штраф до 50 000 рублей. В общем, достаточно просто вежливо, но твердо настоять на своем.
Все — теперь можно наслаждаться плодами своих трудов. Современные банки предлагают зарплатные проекты с хорошими условиями, есть из чего выбрать.
Например, если сделать зарплатной карту Польза от Банка Хоум Кредит, вы получите до 10% годовых на остаток, бесплатное снятие наличных в любых банкоматах, бесплатные переводы в другие банки и кэшбек до 10%. Подробнее чуть ниже.
А что там с МИРом?
Да все то же самое. Вы также можете написать заявление о переводе зарплаты в другой банк, но только новая карта все равно должна быть с платежной системой МИР.
Для тех, кто не в курсе: с 1 июля 2018 года бюджетники могут получать зарплаты только на карты этой платежной системы. Исключения сделаны для пенсионеров и людей, которые получают социальные пособия из пенсионного фонда, — у них отсрочка до 1 июля 2020 года.
Классический развод на дурака: клиент может не разобраться, ху из ху, и без зазрения совести начать тратить деньги и по второй карте. Конечно, мы с вами не такие, и, скорее всего, сразу все поймем. Иногда бывает еще интереснее: о существовании кредитной карты работник узнает совершенно случайно, зайдя в свой личный кабинет (на Пикабу тоже про это писали).
В общем, в этой ситуации есть два варианта: можно сразу закрыть карту, заблокировав ее в личном кабинете или позвонив по телефону в банк. Вариант подойдет тем, у кого уже есть кредитные карты или, наоборот, — нет никакого желания с ними связываться.
А можно изучить условия кредитной карты и оставить ее, если вас всё устроит. В этом случае будьте осторожны: если и кредитная, и зарплатная карты оформлены в одном банке, и у вас образовался долг — банк имеет право без предупреждения списать деньги с зарплатной карты в счет кредита. Конечно, если в договоре есть такое условие. Это называется безакцептное списание. Так что внимательно читайте весь текст договора, особенно мелкий шрифт. И если видите слово безакцептный — бегите!
На самом деле история с овердрафтом похожа на историю с кредитом: если знать, как обращаться, все будет окей. Если нет, то можно влететь на деньги. Все-таки кредитной картой люди пользуются осознанно, зная все риски, а в овердрафт можно залететь случайно, просто не рассчитав с покупкой, и точно так же попасть на проценты.
Еще один недостаток овердрафта в том, что если ваша зарплатная карта ушла в минус, то при получении следующей зарплаты средства автоматически спишутся в счет долга. Это уже не безакцептное списание, а вполне себе логичное действие: деньги появились на той же карте, что и овердрафт — окей, списываем.
Поэтому если вы только устраиваетесь на работу или если уже работаете, но бухгалтерия решила перейти на новый зарплатный проект, обязательно узнайте, есть ли у карты овердрафт.
Если вы взвесили все за и против, и решили, что овердрафт вам ни к чему, — попросите банк его отключить. Или можно схитрить: установите нулевой лимит по овердрафту, тогда карта ни при каких обстоятельствах не уйдет в минус.
В Банке Хоум Кредит, например, нет встроенного овердрафта.
Смотрите: когда работодатель открывает зарплатный проект в банке, всю плату за годовое обслуживание он берет на себя. А когда вы увольняетесь, плата переходит на вас. Тут нужно считать: если обслуживание и плюшки у карты такие же, как и в среднем по рынку, почему бы и не оставить. Если сделаете карту Польза зарплатной, то сможете бесплатно ее использовать даже после увольнения, при условии, что будете тратить по 5 000 рублей в месяц или если ежедневный остаток по карте будет не меньше 10 000 рублей. Гуманно!
Теперь про остальные плюшки.
Как получить те самые 10% годовых? На самом деле, тут ничего сложного. И это не развод. После оформления Пользы первые 90 дней с даты заключения договора вы будете получать 10% годовых (далее – 7% годовых) на сумму до 300 000 рублей. Если на карте будет больше 300 000 рублей, на сумму превышения вы будете получать 3% годовых.
7832, 7929 — кинотеатры, музыкальные группы и прочие услуги;
7932, 7933 — бильярд-клубы, боулинг;
7996 — лунапарки, цирки;
7922 — театральные кассы.
Зная MCC-код, можно точно определить, к какой категории относится покупка и какой кэшбек вы получите. Профит!
Как видите, нюансы есть не только у кредиток, но и у зарплатных карт. Поэтому подходить к их выбору нужно с холодной головой. Расскажите нам в комментариях, были ли у вас какие-нибудь проблемы с зарплатными картами? А если да, то как вы их решали?