Здравствуйте.по просроченной задолженности по кредиту заблокированна зарплатная карта.На какое время могут заблокировать карту зарплатную.
Ответы юристов ( 3 )
Здравствуйте. Вам нужно обратиться к судебным приставам. Банк не может удерживать более 50% Вашей заработной платы в Вашем случае.
Карта будет заблокирована до момента полного погашения кредита на сумму указанную в исполнительном документе. При этом исполнительный документ может быть подан тем банком где брался кредит напрямую в тот банк куда поступает Ваша заработная плата без участия судебных приставов.
При погашении кредита от банка в котором брался кредит необходим отзыв исполнительного документа после чего карта будет разблокирована.
Сегодня каждый второй трудящийся получает зарплату на счет. Все больше компаний переходят на безналичный вариант расчета: так легче с налогами, перечислением страховых взносов. Сотрудникам больше не нужно стоять в очередях под бухгалтерией в ожидании заветных купюр — зарплата поступает на пластиковый носитель, даже если у человека больничный или выходной.
- было более 3 попыток ввести неверный пароль от карты;
- клиент должен банку деньги;
- в результате наложения штрафа по решению суда;
- есть риск, что картой завладели злоумышленники.
Важно помнить, что деньги на счете — это собственность клиента, а не банка.
Даже если сотрудник уволен, управляющий организацией не может забрать или запретить дальнейшее использование карточки бывшему коллеге.
Согласно статье 854 Гражданского Кодекса РФ, списать деньги с карты можно только после добровольного согласия владельца счета. Но если счет арестован на основании решения суда, доказать неправомерность действий банка будет на деле труднее.
Если карта не активна и денежные средства списаны без решения суда, то это незаконно. Держателю пластикового носителя необходимо сначала обратиться в банк с письменным требованием о возврате удержанных средств. В случае отказа без объяснений, владельцу счета следует обратиться с жалобой в суд для отмены действий банка.
В случае подозрительных операций по карте, в целях безопасности банк может заблокировать счет для препятствия действий мошенников. Чтобы разблокировать карту, клиенту следует позвонить в банк или подойти в ближайшее отделение.
Если клиент не погашает вовремя задолженность банку по кредиту, финансовая организация вправе обратиться в суд. Если судья утвердил требования искового заявления, списывать задолженность кредиторы могут уже на следующий день.
Речь идет не только о просрочке по кредиту, решение на взыскание средств может быть одобрено и в случаях уклонения от алиментов, погашения задолженностей на услуги ЖКХ, не уплаты налогов. Важно отметить, что сумма изымаемых средств не должна превышать 50% дохода, поступающего на карточку.
Практически каждая компания сейчас перешла на использование банковских продуктов при перечислении заработной платы своим сотрудникам. Речь идет о применении пластиковых карточек в этой системе расчетов. Сейчас этот способ является самым удобным и надежным для хранения денежных средств. Кроме этого, зарплатный проект позволяет значительно уменьшать расходы компании на процесс выплаты зарплаты: не нужно тратиться на перевоз наличности из банка в кассу бухгалтерии, не нужно хранить деньги и ждать, пока работник подойдет за ними, не нужно держать в штате специального кассира, который будет заниматься выдачей денег.
В рамках расчетов используется зарплатная карточка. Она имеет визуально ничем не отличается от обычного пластика, но имеет ряд своих привилегий. Рассмотрим подробнее, чем зарплатная карта отличается от стандартной, что делать, если карту заблокировали, как получить новую взамен утраты старой?
Она представляет собой обычную дебетовую карточку типа Electron/Maestro или Classic. В зависимости от уровня заработной платы, в рамках зарплатного проекта могут выпускаться золотые или платиновые карточки.
Зарплатные карты оформляются и выдаются в случае подписания специального соглашения между банком и компанией, по которому сотрудники организации будут получать деньги на банковский счет. Сотруднику не нужно ничего делать – все сделает за него работодатель. Получение карты происходит чаще всего на рабочем месте, реже человеку приходится самостоятельно идти в банк.
- Бесплатное обслуживание. Работодатель берет эти расходы на себя. Как только сотрудник увольняется, то ему нужно сдать карту в банк и расторгнуть договор на льготное обслуживание. В противном случае его автоматически переведут на обслуживание на платной основе.
- Возможность оформления кредитов и кредитных карт на льготных условиях. Поскольку банк может легко оценить платежеспособность зарплатника, то он предложит ему выгодные условия пользования банковскими продуктами (сниженные ставки по кредиту, повышенный процент по вкладу, бесплатная кредитная карта и проч.)
- Возможность установления овердрафта. Это возможность снимать денежные средства сверх того, что имеется на карте. Здесь стоит помнить, что овердрафт невыгоден – по нему не действует льготный период, поэтому придется платить лишние проценты.
- Дополнительные льготы при использовании продуктов банка: бесплатный СМС-сервис, бесплатное использование личного кабинета.
- Возможность получения процентов на остаток по карте. Если условиями банка такое предусмотрено, то клиент может не просто копить свою зарплату или ее часть на карточке, но и получать процентный доход.
- Особый тарифный план. Он может включать льготное снятие наличных в банкоматах других банков, отсутствие лимитов на снятие наличности и проч.
Блокировка карты может произойти по нескольким причинам:
- Трижды неверно набранный ПИН-код. В этом случае нужно посетить отделение банка с паспортом и картой и написать заявление на разблокировку. Если ПИН-код забыт, то нужно написать заявление на перевыпуск новой карты с новым ПИНом. Сделать это можно в бухгалтерии или в офисе банка. Стоит помнить, что через офис процесс пойдет быстрее.
- Подозрительные операции. Банк может заблокировать зарплатную карточку, если по ней проводится много подозрительных транзакций. Например, поступление денежных средств, не связанных с зарплатой, или проведение нескольких транзакций за короткое время (подозрение на мошенничество), или проведение операций заграницей. Для разблокировки придется посетить отделение банка лично и написать заявление на разблокировку. В большинстве случаев банк заставляет перевыпускать новую карточку.
- По инициативе клиента: если карточку украли или она потеряна. В этом случае клиент может написать заявление в бухгалтерии на выпуск новой карты. Сделать это можно и в банковском отделении лично.
В этом случае нужно не отходить от терминала и позвонить на телефон горячей линии, указанный на устройстве и сообщить о случившемся. По приезду сотрудников, карта будет изъята из банкомата и передана в банк. В этом случае лучше всего заблокировать ее и перевыпустить новую, написав заявление в бухгалтерии организации или в офисе банка. Новая карта придет в организацию или же ее нужно будет получать в банке (в зависимости от правил зарплатного проекта).
Стоит отметить, что держатель зарплатной карты вправе самостоятельно решать все вопросы и проблемы напрямую через банк. Также он может возложить эту обязанность на бухгалтера своей компании, который отвечает за зарплатные карты.