Задачами отдела являются:
- · Формирование и реализация кредитной политики в отношении частных клиентов.
- · Методологическое и информационное обеспечение подчиненных подразделений (методическими, нормативными, инструктивными и аналитическими материалами) по кредитованию частных клиентов.
- · Контроль исполнения Отделениями Банка, регламентирующих процесс кредитования частных клиентов.
- · Оказание консультационных и информационных услуг клиентам по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
- · Прием и рассмотрение заявок заемщиков, оформление и выдача кредитов.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:
- · Участвует в планировании и реализации политики в области кредитных операций с частными клиентами с целью достижения эффективного использования активов для получения прибыли и обеспечения максимального приближения услуг по кредитованию частных клиентов к потребителям.
- · Обеспечивает структурные подразделения и Отделения методическими, нормативными, инструктивными и аналитическими материалами по вопросам кредитования частных клиентов.
- · Координирует и контролирует работу Отделений в части кредитования частных клиентов, в том числе путем проведения целевых проверок на местах.
- · Участвует в организации обучения и повышения квалификации персонала по кредитованию частных клиентов.
- · Осуществляет анализ результатов кредитной работы по кредитованию частных клиентов.
- · Организует подготовку заключений в части кредитования частных клиентов для соответствующих коллегиальных органов фирмы.
- · Осуществляет кредитование частных клиентов в установленном порядке.
- · Взаимодействует с Отделениями и со структурными подразделениями предприятие по формированию резерва на возможные потери по ссудам, осуществляет классификацию ссудной задолженности, находящейся в компетенции Отдела.
- · Формирует статистическую и иную установленную отчетность по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Участвует в создании и внедрении автоматизированных систем по направлению деятельности Отдела.
Отдел организует свою работу, исходя из возложенных на него задач и выполняемых функций в соответствии с перспективными и текущими планами работы.
Отдел координирует свою деятельность с другими подразделениями в целях соблюдения интересов фирмы.
Отдел в пределах своей компетенции направляет обязательные для исполнения Отделениями указания и разъяснения.
Отдел принимает участие в разработке нормативных и распорядительных документов фирмы.
Отдел возглавляет — начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом Руководителя филиала с предварительным обсуждением на заседании Правления. Работники Отдела назначаются на должность и освобождаются от должности в соответствии с установленным порядком.
- · Осуществляет руководство деятельностью Отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций, а также за результаты работы Отдела в целом.
- · Организует разработку перспективных и текущих планов работы Отдела.
- · Проводит систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, и на его основе готовит предложения Правлению и руководству для принятия решений, направленных на совершенствование деятельности фирмы, а также Банка.
- · Обеспечивает разработку инструктивных материалов, касающихся непосредственной деятельности Отдела и принимает меры к внедрению их в практическую работу.
- · В рамках деятельности Отдела координирует работу, оказывает методическую помощь Отделениям и осуществляет необходимый контроль за их деятельностью, в том числе, с выездом на место, рассматривает материалы по результатам командировок работников Отдела и в случае необходимости принимает по ним соответствующие меры.
- · Выполняет представительские функции и участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых в акционерном обществе.
- · Обеспечивает взаимодействие с различными структурными подразделениями и привлекает к работе специалистов других структурных подразделений по согласованию с их руководителями.
- · Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности и его клиентах, правильное применение действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке.
- · Вносит предложения руководству по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.
- · Осуществляет операции и сделки в рублях с заключением в необходимых случаях соответствующих договоров по размещению привлеченных средств на условиях возвратности, платности, срочности: при кредитовании физических лиц в соответствии с предоставленными полномочиями.
- · Обеспечивает разработку проекта Положения об Отделе, а также должностные инструкции работников Отдела, на основе утвержденной Минтрудсоцразвития России квалификационной характеристики по должности.
- · Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально — психологического климата в коллективе. Обеспечивает соблюдение работниками Отдела трудовой дисциплины.
- · Представляет на рассмотрение руководству предложения по изменению структуры, штатного расписания Отдела, приему, перемещению и увольнению работников Отдела, их поощрению или наложению дисциплинарных взысканий.
- · Решает оперативные вопросы, рассматривает входящую и исходящую корреспонденцию, подписывает документы по вопросам, относящимся к деятельности Отдела в пределах своих полномочий.
- · Участвует в проведении аттестации работников, обеспечивает повышение их профессионального уровня.
За недостатки в работе, а также нарушения трудовой дисциплины к руководящим работникам и сотрудникам Отдела могут применяться меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством, а также меры материального воздействия. К иным видам ответственности работники могут быть привлечены в соответствии с действующим законодательством.