С сентября 2003 года КазАТУ им. С. Сейфуллина участвует в эксперименте по внедрению кредитной системы обучения в соответствии с приказом Министра образования и науки Республики Казахстан №753 от 09.12.2005 г. в настоящее время по кредитной системе обучается более 5 тысяч студентов по 37 специальностям. В университете разработана и реализуется собственная модель перехода на кредитную систему. Основные ее направления:
1. РАЗРАБОТКА НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ
● Положение об организации учебного процесса по кредитной системе обучения в КазАТУ им. С.Сейфуллина
● Положение об отделе Офис регистратора
● Положение о комитетах по учебным планам, программам, контролю качества СРС
● Положение о службе эдвайзеров
● Положение об организации летнего семестра
2. РЕОРГАНИЗАЦИЯ СТРУКТУРЫ ВУЗА
● Общеуниверситетская служба офис регистратора (ОР)
● Служба эдвайзеров – академических наставников студентов. Все эдвайзеров 129, из них 3 эдвайзера доктор наук, профессор, кандидатов наук – 21.
● Комитеты по учебным планам, по учебным программам, по контролю
качества СРС
3.МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
● Учебно-методические комплексы специальностей (УМКС)
● Каталоги элективных дисциплин (КЭД)
● Учебно-методические комплексы дисциплин (УМКД)
4.ОБУЧЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
● Обучающие семинары-тренинги для преподавателей
● Методические рекомендации по разработке УМКД
● Методические рекомендации по разработке КЭД
● Методические рекомендации по организации и проведению СРС и СРСП
● Методические рекомендации по применению интерактивных методов обучения
● Индивидуальные консультации преподавателей
5. ОБУЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ МЕТОДОЛОГИИ КРЕДИТНОЙ СИСТЕМЫ
● Справочник-путеводитель студента
● Организационные мероприятия (1-ая неделя учебного года по академическому календарю)
● Информационные стенды
● Презентации элективных курсов, регистрация на дисциплины
Преимущества Образовательного кредита:
- удобные сроки кредитования, которые позволят Вам запланировать личный бюджет;
- имеется отсрочка по погашению основного долга до полного окончания обучения в ВУЗе плюс 6 (шесть) месяцев со дня окончания обучения;
- досрочное погашение кредита допускается — без моратория и без штрафов.
Валюта
Максимальная сумма
определяется исходя из расчета стоимости обучения, но не более 5 000 000 тенге
Срок
Обеспечение
Льготный период
- отсрочка по погашению основного долга до полного окончания обучения в ВУЗе плюс 6 (шесть) месяцев со дня окончания обучения;
- отсрочка по уплате процентов не предусмотрена.
Страхование
Предоставление кредита
траншами в рамках открытой кредитной линии за каждый семестр путем перечисления на счет ВУЗа
Ставка вознаграждения (в годовых)
от 20% годовых* (Утверждены Решением Комитета по управлению активами и пассивами №33-10 от 27.03.2017 г.)
Комиссия за рассмотрение заявления и документов на получение займа
Комиссия за организацию займа
1,5% от суммы транша + 4 000 тенге
Комиссия за досрочное погашение
Ставка вознаграждения (в годовых)
от 30% годовых **(Утверждены Решением Комитета по управлению активами и пассивами №33-10 от 27.03.2017 г. )
Комиссия за рассмотрение заявления и документов на получение займа
Комиссия за организацию займа
Комиссия за досрочное погашение
- Заявление-Анкета;
- Удостоверение личности;
- Адресная справка;
- Документы, подтверждающие платежеспособность Заемщика либо лица, выступившего в качестве Созаемщика;
- Нотариально засвидетельствованная копия сертификата ЕНТ/комплексного тестирования студента;
- Транскрипт либо справка, выданная ВУЗом, об успеваемости студента, содержащая информацию о специальности, курсе и форме обучения;
- Договор на обучение/Счет-фактура.
* годовая эффективная ставка вознаграждения по продукту — от 22,6% годовых в тенге.
** годовая эффективная ставка вознаграждения по продукту — от 34,4% годовых в тенге.
*** Банк может запросить дополнительные документы. Более подробный перечень документов, необходимых для выдачи займа, можно получить в Банке.
С 2002 года Казахстан перешел к кредитной системе обучения. Кредитная система обучения – способ организации учебного процесса, при котором обучающиеся в определенных границах имеют возможность индивидуально планировать последовательность образовательной траектории.
Кредит (Credit, Credit-hour) – унифицированная единица измерения объема учебной работы обучающегося/преподавателя. При организации учебного процесса по кредитной технологии обучения следует иметь в виду, что 1 кредит равняется 3 часам работы в неделю. При этом 1 академический час сопровождается 2 часами самостоятельной работы студента (работа с учебными пособиями, выполнение домашних заданий, проведение исследовательской работы и работа с преподавателем).
Основными задачами кредитной технологии обучения являются:
Качество знаний по каждому предмету оценивается по балльно-рейтинговой системе на трех стадиях обучения:
На каждом этапе выставляются баллы (рейтинг) от 0 до 100 баллов и расcчитывается средний переводной балл GPA. Он расcчитывается исходя из количества баллов и количества кредитов по всем предметам в семестре.
В случае, если студент не набрал достаточное количество баллов для зачета предмета (60% от 100 баллов), то ему необходимо повторно взять этот предмет. Это называется Retake.