Возврат займа с расчетного счета — процесс, который отличается более сложным алгоритмом, чем передача денег взаймы. Кредит, получаемый компанией, не относится к категории прибыли, а его возврат не требует оформления в форме затрат. В процессе погашения важно учесть требования договора и ориентироваться на условия погашения и выплаты задолженности. Ниже рассмотрим, как правильно возвращать долги, в чем нюансы этого процесса, и как отразить операцию в бухучете.
Возврат займа учредителю с расчетного счета требует знания следующих нюансов:
- Средства стоит вернуть в срок, который прописан в договоре. Если дата выплаты отсутствует, речь идет о бессрочном соглашении. В такой ситуации кредитор вправе требовать выплаты в любой период действия договора, а у заемщика имеется 30 суток на решение вопроса.
- Если кредит выдан в валюте другой страны, возврат производится в рублях, а расчет выполняется по курсу на день выплаты долга.
- Получение и погашение кредита отражается в бухучете компании. Для краткосрочных займов проводки на возврат займа с расчетного счета идут по сч.66, а для кредитов на продолжительный период (от года) — сч.67.
- При выплате процентных начислений размер переплаты указывается в счете с позиции разницы при выданном займе.
- Права сторон в договоре защищены на законодательном уровне.
Как отмечалось, вариант погашения долга должен указываться в договоре между сторонами. Сегодня выделяются такие варианты возврата — изделием, деньгами, активом или безналичным платежом. У каждого способа имеются нюансы:
Возврат займа гражданину РФ или иностранному учредителю, как правило, организуется без оформления дополнительных документов. Как только проведен последний платеж, сделка закрывается. К последнему дню выплаты требуется погасить долг и погасить проценты (если они предусматривались соглашением). Если деньги не поступили, кредитор вправе применить санкции — штрафы, пеню и другие. Ответственность за просрочку прописывается в договоре между сторонами.
После погашения долга плательщик получает документ, который подтверждает выплату (кассовый ордер или чек) или банковскую выписку о возврате займа с расчетного счета. При определенных случаях учредитель вправе простить долг. В такой ситуации оформляется соглашение дарения с указанием даты и суммы.
Юридическая правовая оценка
Здравствуйте! У меня такой вопрос, можно ли оплачивать кредит физ. лица(третье лицо) с расчетного счета организации? если да то как это правильно сделать
Создание заявки по удобной для вас цене
В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.
С расчетного счета организации можно оплачивать кредит физ. лица сотрудника этой организации. А как это правильно сделать решать Вам. Есть несколько вариантов, а именно удерживать из заработной платы сотрудника, выплатить ему дополнительный доход, удержав НДФЛ в размере 13%, так же можно оформить в виде беспроцентного займа , или материальной помощи этот способ позволяет не платить НДФЛ и страховые взносы с выданной суммы до 4000 руб. (п. 8 ст. 217 НК РФ, ст. 9Федерального закона от 24.07.2009 № 212- ФЗ). Если помощь больше, то с нее следует удержать эти налоги.
Задайте свой вопрос и получите ответ
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Вопрос:
Каким образом можно оплачивать потребительский кредит сотрудника с расчетного счета предприятия? И можно ли оплачивать с расчетного счета расходы по кредитной карте того же сотрудника?
Если да, то каким образом (какие есть варианты) и какие с этого необходимо уплачивать налоги.
Ответ:
По заявлению сотрудника Вы можете часть его заработной платы переводить не на личную карту сотрудника, а например, на расчетный счет в банке, с которого сотрудник оплачивает свой кредит.
При этом в сервисе Вы должны отразить операцию по выплате зарплаты на сумму разницы между положенной к выплате суммой и суммой, оплаченной по кредиту.
А операцию по оплате кредита Вы можете провести как Прочие списания, заполнив реквизиты платежного поручения в соответствии с требованиями банка — получателя средств (реквизиты должен предоставить Вам сотрудник).
После того,как отраженные операции Вы проведете по банку, операцию Прочие списания следует удалить, а операцию Списание — Выплата зарплаты провести на полную сумму положенной сотруднику зарплаты. Это необходимо для того, чтобы в сервисе не возникала задолженности перед сотрудником и бух. и налоговый учет выплаченных средств был корректный.
Никакими налогами или взносами переводы средств в оплату кредита облагаться не будут, т.е. переводы Вы будете делать из сумму зарплаты, которая положена сотруднику уже после всех начислений.
Что касается расходов по кредитной карте сотрудника, то насколько я понимаю, речь идет о пополнении банковской карты сотрудника, с которой он производит свои личные расходы.
В этом случае, проводить переводы средств на кредитную карту можно в том же порядке, что и переводы по оплате кредита. Порядок отражения операций в сервисе описан выше.