Как проходит собеседование в кредит европа банк

Красивый бизнес-центр, удобное расположение.

Собеседование в данном банке оставило неизгладимое впечатление. Итак: я прибыла на собеседование в нужное время, и, подойдя к стойке ресепш, представилась и сказала секретарю с кем у меня будет собеседование (имя и фамилию HR, т.е. кадровика мне указали в пригласительном письме). Девушка с ресепшн (секретарь) сказала «минуточку» и попросила присесть. Проходит 10, 15, 20 минут. Тишина.. Я уточняю у секретаря, точно ли все в силе, на что секретарь говорит, что не может дозвониться до HR, наверное, мол, обед. После этого та же самая секретарь дает мне анкету для заполнения всех данных (включая родословную, ИНН, паспортные данные и т.д.), чтобы я пока заполняла эту анкету перед собеседованием (одним словом анкету, которую обычно дают в тех случаях, когда Вас уже берут на работу и анкета пойдет в службу безопасности). Я спросила в шутку, мол, «уже на работу берете?» Девушка с ресепшн очень серьезно сказала «Нет, но надо заполнить , у нас так принято». Ну думаю, вообще интересные дела. Наверное, не мой день был. Я вежливо ответила секретарю, что я не буду заполнять анкету, т.к. все мои профессиональные достижения, места работы, учебы указаны в резюме( т.е. все данные, нужные для собеседования). А личные данные я оставлю только после конечного предложения о работе, если у нас сойдутся интересы.
В итоге, спустя 40 минут ожидания появилось будущее «руководство», включая ту самую, долгожданную кадровика Ирину. Начало собеседования с ними было «выше всяких похвал». Кадровик берет в руки анкету (которую я отказалась заполнять) и говорит строго: «Ваш полный возраст; Замужем/не замужем; какой институт закончили». Честно говоря, я порывалась уже встать и уехать из этой конторы, но жаль стало потраченного времени на дорогу, долгое ожидание и т.д. Я тактично сказала кадровику, что, мол, вы, наверное, думаете, что я буду заполнять анкету, которую не заполнила, раз задаете вопросы, но возраст, институт — указаны в анкете. Далее мы перешли к обычному собеседованию, уже по делу.
И, кстати, самое смешное, что когда подошли к обсуждению зарплаты, руководители сказали мне, что у них намного-намного меньше оклад, чем тот, который я указала. Это при том, что накануне собеседования была оговорена цифра, на которую я претендую и кадровик сказала «Да-да, приходите, высылаю вам приглашение».
Так что вывод ясен. Отношение к людям (потенциальным сотрудникам) и, главное, подход (!!) можно оценить на 2 (по 5-ти бальной шкале). Хотя не жалею, что там побывала, т.к. теперь знаю, что это за контора и знакомым своим не посоветую это место, как будущего работодателя. Хотя конечно, нельзя делать вывод о целой компании по одному отделу + по людям, с которыми я общалась.

кредитная фирма henry peterson, в рамках наших корпоративных целей, предлагает кредитную линию для инвесторов по облигациям, деривативам и акциям и другим категориям кредитов ниже с однозначной процентной ставкой 2%.

Читайте также:  Что делать если кредиты загнали в угол

Другие категории кредитов включают в себя: Студенческий кредит на образовательный контент, Ипотечный кредит на развитие недвижимости, Автокредит, Кредит на Рождество и Новый год Личный кредит, Кредит ветеранов для инвестиционного портфеля животноводческой фермы, Кредит на производные и акционерные облигации, Микро Кредит и Макро Бизнес для начинающих, и был создан кредит на покупку собственного капитала.

контакт
Г-н Генри Петерсон
Сотрудник по взаимоотношениям
Генри Петерсон Финансовая кредитная фирма
E-mail: [email protected]

Получение Законные кредита всегда-уже-было большой проблемой для клиентов, испытывающих финансовые проблемы.

Выдача кредита и залога являются чем-то клиенты всегда Это

заинтересованы в поиске кредит от кредитора Законные.

Цель частные кредитные услуги сделал разницу в кредитовании промышленности.

GlantLoan фирма, предлагают кредиты под 3% и переданы местным и

Мы имели честь встретиться финансовые их потребностей

* Социальное обеспечение и нет кредитной проверки является 100% гарантией. Все, что вам нужно сделать, это сообщить нам, что вы хотите, и, безусловно, сделать вашу мечту реальностью.

Честно говоря, я жду вашего ответа.

С наилучшими пожеланиями

Г-н Ламберт Пандев

Мы выдаем кредиты для частных компаний и физических лиц. Вы можете найти некоторые
важную информацию о кредита мы предлагаем ниже. В получении кредита
нашей компании , есть некоторая информация, которую мы должны пройти
, что прежде чем мы сможем приступить к подачи заявки.

Процентная ставка: в кредитном мы предлагаем , мы берем процентной ставкой 3 %.

Количество дано : Мы даемминимум $ 1,000.00 домаксимального
в $ 100,000,000.00

Информация, необходимая : Что касается информации, необходимой , необходимо
заполнитьприложение, которое содержит вашу личную информацию и
информация о кредите , это поможет дать полную документацию
Сроки кредитования и соглашения договор, который , как ожидается,
подписать и отправить обратно в компанию для утверждения , если удовлетворены.

Как подать заявление ? Пожалуйста, заполните форму заявки ниже:

ФОРМА кредитной заявки

Полное имя: .
Страна: .
Страна: .
Город: .
Пол: .
Телефоны: .
Сумма кредита: .
Ежемесячный доход: .
Род занятий: . .
Срок кредита : . .
Цель кредита: . .
Электронная почта : . .
Обращались ли вы раньше? .
Вернуться к нам в [email protected]

Прямой кредит от Беллы займа компании Такер

Это финансовый рекламе, Вы ищете подлинной кредит?Хорошей новостью является то здесь! Белла Такер займа компании есть для вас. Мы предлагаем кредиты в пределах от $500 000 при макс ставке 2,5% в годовых. Кредиты для развития бизнеса, автомобиль, образовательные, частные кредиты. Мы правительства одобрены и сертифицированы компанией кредитования, заслуживающий доверия, надежный, эффективный, быстрый и динамичным.Судебный процесс будет убедить вас.

Для получения дополнительной информации о наших услугах вперед все запросы к нам сегодня с помощью.

(1) Фамилия Имя Отчество: .
(2) Контакт / Почтовый адрес: .
(3) Государство / Страна: .
(4) Пол: .
(5) Возраст: .
(6) Необходимое количество в качестве кредита: .
(7) срок кредита: .
(8) Ежемесячный доход: .
(9) Род занятий: .
(10) номер мобильного телефона: .

Читайте также:  Что будет если не оплачивать кредит в альфа банке

Прозрачность является то, что держит нас на в конкурсе.

Контактный адрес электронной почты ([email protected]) OR ([email protected])

Виды С уважением,
Госпожа Белла Такер
C.E.O
Белла Такер займа компании

Внимание всем кредита убежища!!
Здравствуй,
Вам нужен кредит?
Заинтересованы ли Вы в получении любого вида кредита? Вы финансово волноваться?
Если да, то свяжитесь с нами сейчас через компанию адрес e-mail по адресу: [email protected]:
Мы к вашим услугам.
С наилучшими пожеланиями,
Clara Banny
Менеджер в сотрудничестве

Контактное лицо: [email protected]: для вашего кредита сегодня, мы к вашим услугам.

похоже вы LadyVamp не читали что было написано выше. тогда еще раз повторюсь,что речь идет не о моем профессионализме в том или ином направлении работы в банке и т.д.,за 8 летний стаж работы в банке поверьте есть с чем и с кем сравнивать. речь идет о качестве работы сотрудника этого банка,о невыполнении в полной мере процедуры принятия.
На счет Судя по всему, Вы настолько впечатлили рекрутера с первого же взгляда, что она решила даже не давать Вам анкету. Думаю, что надо искать причины в себе. вам конечно же видней как никому!))))

MEN_018 полагаю вы возмущены почему вас не посадили на тест из 300 вопросов!
верно!))

gulja
Типичные интервью-смотрины. Это значит, что кадровики либо имитриуют работу (ведь им надо же как-то свою зарплату отрабатывать). Либо хотят взять кого-нибудь блатного и создают видимость «конкурса», в котором «победит» тот самый блатной.

Тут отзывы почитаешь и не понимаешь, что людям надо. Кому-то тест из 300 вопросов, коллективные и многоэтапные собеседования — плохо, кому-то краткие собеседования — плохо. Много внимания — плохо, мало внимания — плохо. Это называется — заелись!

Группа FIBA была основана в 1987 году и сегодня осуществляет свою деятельность в Швейцарии, Голландии, Германии, России, Турции, Бельгии, Мальте, Румынии, Украине, ОАЭ и Китае.

Деятельность FIBA Группы представлена в финансовом (банки, лизинг, факторинг, страхование, управление активами) и нефинансовом секторах (авиация, розничная торговля, недвижимость, судоходное строительство и управление портом, школа иностранных языков).

Российское представительство FIBA Группы начало работу в Москве в 1994 году.

Основой успеха Группы FIBA является современный подход к организации рабочих процессов, использование передовых технологий и постоянное совершенствование системы взаимодействия с клиентом.

Главная ценность Группы — ее сотрудники. Прекрасно понимая прямую зависимость успеха компании, ее конкурентоспособности и возможности постоянного прогресса от уровня квалификации собственных специалистов, FIBA Группа инвестирует средства в программы обучения, повышения профессионального уровня и интеллектуального развития персонала.

Компания тщательно контролирует процессы не только с помощью менеджмента и развитой системы внутреннего контроля, но и независимыми аудиторами, осуществляя свою деятельности, следуя принципам прозрачности и подотчетности в интересах акционеров, сотрудников, клиентов и поставщиков.

Читайте также:  Деньги будут кредитная организация

Собеседование в данном банке оставило неизгладимое впечатление. Итак: я прибыла на собеседование в нужное время, и, подойдя к стойке ресепш, представилась и сказала секретарю с кем у меня будет собеседование (имя и фамилию HR, т.е. кадровика мне указали в пригласительном письме). Девушка с ресепшн (секретарь) сказала «минуточку» и попросила присесть. Проходит 10, 15, 20 минут. Тишина.. Я уточняю у секретаря, точно ли все в силе, на что секретарь говорит, что не может дозвониться до HR, наверное, мол, обед. После этого та же самая секретарь дает мне анкету для заполнения всех данных (включая родословную, ИНН, паспортные данные и т.д.), чтобы я пока заполняла эту анкету перед собеседованием (одним словом анкету, которую обычно дают в тех случаях, когда Вас уже берут на работу и анкета пойдет в службу безопасности). Я спросила в шутку, мол, «уже на работу берете?» Девушка с ресепшн очень серьезно сказала «Нет, но надо заполнить , у нас так принято». Ну думаю, вообще интересные дела. Наверное, не мой день был. Я вежливо ответила секретарю, что я не буду заполнять анкету, т.к. все мои профессиональные достижения, места работы, учебы указаны в резюме( т.е. все данные, нужные для собеседования). А личные данные я оставлю только после конечного предложения о работе, если у нас сойдутся интересы.

В итоге, спустя 40 минут ожидания появилось будущее «руководство», включая ту самую, долгожданную кадровика Ирину. Начало собеседования с ними было «выше всяких похвал». Кадровик берет в руки анкету (которую я отказалась заполнять) и говорит строго: «Ваш полный возраст; Замужем/не замужем; какой институт закончили». Честно говоря, я порывалась уже встать и уехать из этой конторы, но жаль стало потраченного времени на дорогу, долгое ожидание и т.д. Я тактично сказала кадровику, что, мол, вы, наверное, думаете, что я буду заполнять анкету, которую не заполнила, раз задаете вопросы, но возраст, институт — указаны в анкете. Далее мы перешли к обычному собеседованию, уже по делу.

И, кстати, самое смешное, что когда подошли к обсуждению зарплаты, руководители сказали мне, что у них намного-намного меньше оклад, чем тот, который я указала. Это при том, что накануне собеседования была оговорена цифра, на которую я претендую и кадровик сказала «Да-да, приходите, высылаю вам приглашение».

Так что вывод ясен. Отношение к людям (потенциальным сотрудникам) и, главное, подход (!!) можно оценить на 2 (по 5-ти бальной шкале). Хотя не жалею, что там побывала, т.к. теперь знаю, что это за контора и знакомым своим не посоветую это место, как будущего работодателя. Хотя конечно, нельзя делать вывод о целой компании по одному отделу + по людям, с которыми я общалась.

Adblock
detector