Для сотрудников Сбербанка предусмотрена система льготного кредитования. Собссно, подобные системы предусмотрены в большинстве банков. Как правило, льготность выражается в большей, чем для человека с улицы сумме кредита и в меньшей процентной ставке. Опять-таки, как правило, банки предпочитают давать сотрудникам не ипотечные кредиты, а потребительские. Сумма возможного кредита рассчитывается от оклада. Для больших сумм и сроков требуются поручители.
Без счёта деньги никто, разумеется, не даёт. Не имея солидной первоначальной суммы, получить кредит на покупку квартиры нереально и будучи сотрудником банка.
а под какой процент дают, хотя бы приблизительно. а как же программы «Молодая семья?», нужно иметь мин 5% от стоимости квартиры (если есть ребенок), насколько мне известно. Понятно, что от з/п рассчитывают, доход мужа-то ведь тоже учитывают. правда ли что % ставка очень низкая для сотрудников банка, что практически получается рассрочка..
Под какой процент сейчас дают — не скажу, боюсь наврать. Потребительский кредит — что-то около 10%.
«Молодая семья» и «льготное кредитование сотрудников» — совершенно разные анекдоты.
Муж — автоматически становится поручителем, но размер льготного кредита для сотрудника рассчитывается именно из з/п сотрудника.
Ставка не «очень низкая», а немного ниже, чем для обычных клиентов.
имхо — если берут на большую ЗП — идите, берите кредит, отдавайте и бегом оттуда.
Муж у меня в сбере с 2003 года. Не нужно туда. Клоака. ЗП там конечно, отличная, кредиты льготные у нас 3 штуки итд. Но не стоят они здоровья человеческого и нервов потраченных.
Сейчас работу не найти — предложений куча, но когда он озвучивает, сколько в сбере получает, говорят, извините, мы так не сможем, тем более официально.
А что в сбере большие з/пл? Слышала координально обратное мнение.
зп реально большие. но у меньшинства, к сожалению. держат их этими деньгами, как наркодилеры.
Численность сотрудников Сбербанка составляет порядка 325 тысяч человек. Работники финансового учреждения, которые нуждаются в дополнительной жилплощади, могут оформить ипотеку на льготных условиях. Минимальная ставка по займу, предоставляемому в рамках специальной программы, составляет 11,5% годовых. Ипотека для сотрудников Сбербанка выдаётся на срок до тридцати лет при условии внесения первоначального взноса (его размер составляет не менее 15% от стоимости квартиры или дома). Минимальная ставка по жилищному кредиту устанавливается только для тех заёмщиков, которые застраховали свою жизнь и здоровье.
Все бумаги и справки, необходимые для заключения договора ипотеки, работник Сбербанка может собрать прямо на рабочем месте. Ему не нужно тратить время на посещение офисов сторонних финансовых организаций. Кредитному комитету Сбербанка не придётся собирать досье на потенциального заёмщика. Вся необходимая информация о сотруднике уже содержится в корпоративной базе данных.
Кредит может быть оформлен для покупки готового или строящегося жилья. Заёмщик, планирующий индивидуальное жилищное строительство, также может заключить со Сбербанком ипотечный договор. Для оформления займа на специальных условиях требуется наличие трёхмесячного стажа работы в Сбербанке (клиент, трудящийся в иной организации, должен иметь стаж не менее шести месяцев). Возраст заёмщика на момент полного погашения долговых обязательств не должен превышать 75 лет. Размер ипотеки для сотрудников Сбербанка составляет от 300 тысяч до 30 млн рублей. Полную стоимость ипотеки можно рассчитать при помощи специального калькулятора, которое есть на корпоративном сайте банка.
Для получения займа сотрудник Сбербанка должен заполнить анкету и предъявить паспорт гражданина РФ. В документе заполняются следующие поля:
- Персональные данные (ФИО, дата рождения);
- Адрес проживания (данные о временной и постоянной регистрации, фактическое место жительства);
- Данные о доходах (зарплата, прибыль от сдачи имущества в аренду, авторские гонорары, дивиденды по ценным бумагам и т. д.);
- Общие сведения о расходах (алименты, страховые выплаты, траты на питание и одежду и др.);
- Наличие движимого и недвижимого имущества (квартиры, машины, земельные участки и пр.);
- Семейное положение;
- Информация о родственниках (указываются персональные данные супруга, количество несовершеннолетних детей и иждивенцев);
- Образование;
- Контактные телефоны и адрес электронной почты.
Если одной из сторон договора является созаёмщик, то ему предстоит заполнить отдельный информационный блок. Он должен указать данные о своём работодателе, занимаемой должности и уровне дохода.
После того как заявление на оформление ипотеки для сотрудника Сбербанка будет подано, члены кредитного комитета будут тщательно анализировать финансовое положение потенциального заёмщика. Если общие расходы, включающие обслуживание текущих долговых обязательств, составляют более 50% от совокупного дохода, то в выдаче жилищного займа будет отказано.
Особое значение при рассмотрении заявки имеет качество кредитной истории. Даже незначительные задержки выплат могут стать основанием для отказа. Если в отношении потенциального получателя ипотечного кредита возбуждено исполнительное производство, то его заявление не будет рассматриваться. Административные правонарушения и негативная информация, размещённая в социальных сетях, также станут причиной отклонения поданного заявления.
Размер ипотеки для сотрудников Сбербанка напрямую зависит от оценочной стоимости приобретаемого имущества. Погашение процентов по ссуде может осуществляться за счёт доходов заёмщика и средств материнского капитала. Привлечение созаёмщиков позволяет увеличить сумму кредита и скоринговый балл. Срок рассмотрения заявки составляет от 2 до 5 дней.
После одобрения заявления сотрудник Сбербанка может воспользоваться специальным сервисом, который называется ДомКлик. Он даёт доступ к следующим услугам:
- Поиск и оценка объектов недвижимости;
- Экспертиза прав собственности и иных юридических аспектов договора;
- Электронная регистрация сделки и подача документов в Росреестр;
- Безопасные расчёты между покупателем и продавцом, осуществляемые без дополнительных визитов в Сбербанк.
Сбербанк предоставляет возможность своим сотрудникам рефинансировать текущую задолженность перед сторонними кредитными организациями. Допускается и досрочное погашение займов, оформленных в самом Сбербанке. В качестве залогового имущества по кредиту клиент должен предоставить один из следующих объектов:
В анкете заёмщик должен указать вид погашаемой ссуды, наименование кредитора, оставшуюся сумму долга и номер расчётного счёта, предназначенного для внесения платежей. Залог не должен находиться под арестом и иметь иные обременения.
Большинство современных граждан нуждаются в получении кредита. Сотрудники Сбербанка не являются исключением. Они имеют право воспользоваться любым, из предложенных банком, типом кредитования. Работники банка получают некоторые выгоды и льготы по предоставляемым кредитам. Конечно, кредиты для сотрудников Сбербанка не являются заведомо выгодными. Но их условия могут отличаться в лучшую сторону.
Заявка на кредит наличными на нашем сайте Заполнить
Конкретные условия кредитования сотрудников Сбербанка разрабатываются внутри компании и не публикуются для широкого круга зрителей.
Каждый случай рассматривается индивидуально, размер и другие критерии кредита зависят от:
- Статуса работника;
- Стажа работы;
- Мнения начальства о работе сотрудника.
Отдельные условия кредитования у инсайдеров банковской организации и простых его служащих. Основные параметры потенциального должника и действующего работника банка таковы:
- Наличие паспорта Российской Федерации с пометкой о регистрации в районе обслуживания банка;
- Возраст от 21 года;
- Минимальный стаж работы, в некоторых случаях не учитывается.
Особенности оценки работника банка состоят в следующем:
Так как банковский работник получает заработную плату на карточку Сбербанка, ему нет необходимости в предоставлении справки о доходах и занятости. Проверка платежеспособности работника проверяется обязательно.
При необходимости получения работником кредита, размер которого превышает возможность выплаты по заработной плате, служащему предоставляется возможность привлечь созаемщика или предоставить информацию, подтверждающую наличие дополнительных доходов.
С целью уменьшения рисков по сделке, клиенту иногда предлагается предоставить поручителя. Если поручитель не является зарплатным клиентом или работником банка, то ему придется представить справку о доходах и занятости.
Работник банка, который имеет плохую историю кредитов, может не надеяться на получения займа, ему в нем обязательно откажут.
Процедура оформления кредитного обязательства для работника Сбербанка проходит практически в том же порядке, что и для любого клиента. Работник банка так же обязан представить пакет документов для получения кредита:
- Паспорт гражданина РФ с пометкой о регистрации в районе обслуживания банка;
- Заполненная анкета-заявка на получение займа;
- В случаях оформления поручительства, документы на поручителя;
- В случаях залога недвижимости, клиент обязан представить документ, который подтвердит право собственности на залоговое имущество.
В случае, когда клиент-работник запрашивает сумму для кредита, которая несоизмерима с его заработной платой, то он должен предоставить документ, который подтвердит наличие других источников дохода.
При привлечении созаемщика, сотрудник должен представить информацию о занятости и доходах созаемщика.
Работникам банка выгодно брать кредиты по месту работы. Клиент-работник может отправить заявку, находясь прямо на работе.
Важно понимать, что заявка, отправленная через Интернет, может привести к снижению процентной ставки по кредиту.
Сотрудники Сбербанка имеют следующие льготы и преимущества при оформлении кредита в Сбербанке:
- Для своих работников Сбербанк подготовил отдельные условия кредитования, по которым процентная ставка снижена;
- Заявка работника банка на кредит рассматривается в максимально короткий срок;
- Размер кредита для сотрудника банка будет максимально большим;
- Каждый сотрудник банка может рассчитывать на индивидуальные условия по своему кредиту;
- Для сотрудников банка существует возможность получить персональные предложения по кредитам в рамках праздничных акций;
- Корпоративные скидки на проценты по кредиту в праздничные дни часто превышают скидки для обычных клиентов в два раза;
- В рамках программы по ипотеке, работник Сбербанка может рассчитывать на большую сумму и более длительный срок по выплате, в отличие от обычных клиентов;
Работник Сбербанка может рассчитывать на индивидуальные условия кредитования, по которым может быть увеличена сумма кредита, снижена ставка по процентам, увеличен срок выплаты или снижена первоначальная сумма взноса;
Сотрудника могут освободить от выплаты комиссии по кредиту. Хотя сейчас таких выплат почти нет.
Как видите, кредит для сотрудников Сбербанка в самом Сбербанке не отличается от займа другим категориям граждан.
Если говорить о конкретных выгодах, то это:
В целом же, система непреклонна. И если вы работаете в этом крупном учреждении, то еще не значит, что можно брать деньги без процентов или оформлять долги на астрономические суммы.
Внутренняя система сдержек все сдерживает. А система противовесов – противовешивает. Так что не все так просто.
В дополнение темы:
В качестве бонуса, вы можете прямо сейчас: