Уважаемые соискатели работы! Никогда не ходите работать в банк ДельтаКредит- это самое настоящее рабство за три копейки. Руководство будет мило вам улыбаться только когда вы работаете на них, а когда соберетесь уволиться начнут вас гнобить и угрожать. Я вот уже месяц слава богу как уводлилась из этой богодельни под командованием французов, а больничный мне до сих пор никак оплатить не могут и концов я найти не могу. Будете сидет и работать до ночи, а может и до утра. Ненормированный рабочий день, который не оплачивается и руководство к сожалению считает что это нормально.
все отзывы о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Дельта хорошой привлекает клиентов, однако когда ты стал таковым — на тебя забивают. Сервис обслуживания текущих клиентов просто отвратный — ответа на простейшие вопросы можно ждать месяцами. И это если ты их сам несколько раз пнёшь. При этом на жалобы, почему нет ответа, начинают откровенно врать — мы высылали вам ранее письма и звонили. Требуешь подтверждения — уходят в несознанку. Просто позорище. Больше с ними иметь дела не хочется
Россия, Москва, ул. Моховая, дом 7
Россия, Москва, ул. Моховая, дом 7
Положительные стороны :
Обратился в данный банк для получения ипотечного кредита для покупки квартиры на вторичном рынке. Рассмотрели быстро с положительным решением. В момент поиска квартиры было принято решение купить новостройку, банк пересмотрел решение в течении одного дня, попал под гос. программу. Спасибо Дарье Толкачевой за работу и заботу, Санкт-Петербург. Подробнее>>
Положительные стороны :
Совсем недавно взяла свою первую ипотеку. По советам знакомых обратилась в банк ДельтаКредит и не пожалела. Персональный менеджер на стадии выбора программы все подробно объяснял, рассчитывал различные варианты. Остановилась на одном варианте, подала необходимые документы, положительное решение получила уже через неделю. По стечению обстоятельств пришлось менять условия ипотеки 2 раза. Менеджер опять же подробно все рассказал, что нужно в какие сроки. Повторно ходить в банк не приходилось, все документы подавала по электронной почте. Менеджер старался все сделать в кратчайшие сроки и сделал! Подробнее>>
Положительные стороны :
После отказа нескольких ведущих банков я очень рада была получить положительный ответ от банка ДельтаКредит. Большое спасибо специалисту по ипотечному кредитованию Б-ой Татьяне за оперативность. Видно, что девушка знает свое дело, всегда готова дать консультацию по всем вопросам, касающимся ипотеки. Очень доброжелательна и приветлива. Работать с ней было настоящим удовольствием. Так же хочу поблагодарить С-ву Яну. Все очень четко, ясно. Сделка прошла быстро, вопросов не осталось. Настоящий профессионал. Спасибо Дельтакредит Подробнее>>
ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Перед трудоустройством настоятельно рекомендую почитать отзыв! Из плюсов: официальное труд-во с 1 дня, белая ЗП, красивый новый офис (мебель, техника, чистые туалеты), чай и сахар на кухне.
На этом плюсы закончились.
Графики составляются на месяц (с 8, 9, 10,11 утра), есть обязательная рабочая суббота для всех. Перерывы и туалеты строго по расписанию, 30 минут обед и 2 по 15 минут. Но люди вместо перерывов работают, пытаясь сделать хоть-какой то план. Если не выполнишь хоть 1 показатель из KPI- премию не увидишь вообще, а получишь голый оклад (145 рублей за 1 час), тут почасовая оплата!
Перспектив тут никаких нет, сотрудники из смежных отделов также работают допоздна.
Подумайте 100 раз, прежде чем соглашаться на такие рабские условия. Выбор только за Вами!
Банк ДельтаКредит является одним из первых банков в России, которые специализируется именно на ипотечных продуктах. Свою самостоятельную банковскую деятельность в стане DeltaCredit начал осуществлять с 2001 года. Своим преимуществом банк считает профессионализм сотрудников в области ипотечного кредитования. В банке много сил, времени и терпения тратится на обучение своих кадров. Для новичков работает специальная программа адаптации.
Банк работает в России более 14 лет и накопил немало сотрудников по всей стране. С помощью них и их уникального опыта, можно узнать всю правду о работе в Дельтакредит Банке, для этого необходимо ознакомиться с отзывами о работодателе.
Банковская сфера, а ещё и направленная на ипотечное кредитование может подойти не каждому желающему. Поэтому нужно тщательно взвесить все за и против с помощью отзывов о работе в банке. Отзывы помогут вам принять правильное решение. После чего можно связаться с отделом персонала, заполнить анкету, пройти собеседование и возможно именно вы попадете в сплоченную команду Дельтакредит Банка.
Получить ценный опыт работы в банковской сфере с DeltaCredit могут выпускники финансовых университетов. Квалифицированных специалистов также заинтересуют предложения от компании. Перспективным соискателям предлагают несколько актуальных вакансий:
- Специалисты по сервисному сопровождению сделок;
- Специалисты Центра Клиента;
- Менеджеры по продажам ипотечных продуктов.
Ознакомиться с требованиями к кандидатам, узнать о социальных гарантиях можно по отзывам о работе.
Психологическая ситуация в коллективе, общая атмосфера и особенности работы в региональных представительствах — эта информация важна для будущих работников банка. Отзывы о работодателе содержат детальные сведения о возможных недостатках и сложностях по рабочим местам. Реальная информация позволит легче адаптироваться на новом месте или же отказаться от неподходящей работы.
Уважаемая Katerina2209!
В ответ на Ваш отзыв хотим сообщить, что все отклики на вакансию, которые поступают в Банк, рассматриваются сотрудниками. В связи с большим количеством поступающих откликов, не все резюме возможно просмотреть в день их поступления. По имеющейся у нас информации, Ваше резюме 09.04.2018 было рассмотрено.
Благодарим Вас за проявленный интерес к вакансии Банка и желаем успехов в поиске работы!
Из плюсов:
1. Готовы набирать и развивать молодых специалистов.
2. Хорошее руководство: очень понравились как коллеги и как люди начальник отдела разработки и второй старший разработчик
3. Хорошая зарплата, рыночного уровня
4. Фронт-офис в центре Москвы на Арме: добираться недалеко, богатая инфраструктура района.
5. Банк вкладывается в развитие сотрудников: организовывает тренинги, презентации. Это особенно понравилось
Из минусов:
1. Офис — опенспейс. Кто бы что не говорил про то, что опенспейс — это рай для командной разработки — не ведитесь, ибо обратное уже доказано. Такие офисы делают только из-за экономии: они дешевле. На эту тему куча статей на хабре написана. Есть и более серьезные источники.
Постоянный гул трещащих коллег, звонящие телефоны — будет отвлекать от мыслей.
2. Лично у меня большие сомнения вызвала компетенция отдела системных аналитиков.
За месяц сложилось ощущение, что люди работают в IT и при этом вообще мало понимают что-либо в разработке. Известна истина, что лучшие аналитики выходят из кодеров. Не могу тоже самое сказать про этот случай. Хотя вообще аналитик должен хоть чуть-чуть шарить в теории алгоритмов, БД и их проектировании, UML. За время. пока я там работал, я этого не заметил.
3. Качество некоторых тренингов надо повышать.
———————————————————————————————
Дополнительно:
Я работал парт тайм, совмещая две работы. В течение всего месяца не прекращались попытки перевести меня на фул тайм, причем на срочный договор, а не на обычный бессрочный (основная работа у меня была на бессрочном договоре).
Мотивация: на данный момент нет свободных вакансий в штат, поэтому по словам ПО, дать мне работу на постоянке банк не может. Каких-то гарантий появления вакансий или зачисления в штат по истечению срочного договора в случае успешно отработанного срочного договора предоставлено не было.
Объяснять то, что я не могу работать фул, приходилось в течение месяца каждый раз когда я приезжал в офис либо ПО, либо аналитикам.
All in all, нормально. Кодерам, кто сидит на майкрософтовском стеке — самое то. Для начала карьеры также подойдет.
Уважаемый louk.3!
Благодарим Вас за такой развернутый отзыв! Нам очень важно и приятно видеть, что усилия Банка оцениваются по достоинству.
Касательно части комментария, отмеченного как «минусы»: организация пространства «openspace» сегодня применяется во многих компаниях. Как и в любом другом вопросе, всегда есть преимущества и недостатки того или иного решения, индивидуальные предпочтения. В рамках комментария было бы сложно рассказать о нашем опыте работы в таком режиме.
Касательно замечания об отделе системного анализа можно сказать следующее: штатные аналитики отдела Системного анализа не взаимодействуют со стажёрами или сотрудниками, привлечёнными на условиях частичной занятости. Действительно, среди них нет бывших “кодеров”, при этом большинство системных аналитиков сертифицированы/прошли обучение по работам с Базами Данных и MS CRM. Таким образом, в качестве аналитика на задачах автора отзыва могли выступать либо бизнес-аналитики (а они по роду своей деятельности и не должны уметь разбираться в коде, UML и БД), либо привлечённые сотрудники контрагентов.
Мы также обязательно обсудим Ваши наблюдения с руководителем ответственного подразделения на предмет выявления зон развития и проведения тренингов по темам, которые могли вызвать у Вас вопросы.
Желаем Вам дальнейшего успешного развития карьеры!
Также серьезные проблемы во взаимодействии бизнеса с ИТ. Они в контрах, грызутся между собой, бросаются обвинениями. ИТ не дружественный, малочисленный, абсолютный интроверт. В ИТ хорошие тех. специалисты и работяги, но непрофессионалы, потому что не могут выстроить взаимоотношения с бизнесом и создать комфортные отношения. Увидите сами. Все это (описанное выше) стимулирует нездоровую атмосферу. Какие хорошие люди не были. Система нацелена на выжимания максимума. И берет верх.
Более того, на испытательный срок платят меньше, по отдельному договору, чтобы не нарушать ТК. Поэтому начинка на любителя. Если Вам такая среда подходит — welcome!
Но я Вас предупредил. )
Желаю всем удачи!
Уважаемый Автор!
Благодарим Вас за отзыв, каждое мнение помогает нам устранять возможные недопонимания между компанией и сотрудниками. Именно недопонимания, поскольку, к сожалению, это то, что произошло в Вашем случае.
Мы действительно гордимся своей программой мотивации сотрудников, она позволяет сотруднику влиять на размер своего дохода своими непосредственными действиями. Безусловно, лучший результат премируется более высоко, это логично.
Наверняка Вы помните, что критерии оценки очень подробны, умения и навыки, проявленные в процессе работы, качество результата могут существенно отличаться.
Очень сожалеем о сложившихся у Вас отношениях с IT-подразделениями! Со своей стороны можем только заверить, что, вне зависимости от подразделения, подавляющее большинство наших сотрудников успешно находит общий язык с коллегами из других департаментов, включая IT, благодаря чему у нас только за 2017 год реализовано 4 крупных digital-проекта, которыми мы гордимся, и о которых рассказываем.
Относительно Вашего последнего замечания – Банк работает в полном соответствии с трудовым законодательством РФ, заработная плата закрепляется в Трудовом договоре. Надеемся, что, несмотря на неудовлетворительные для Вас моменты, имели место и положительные встречи и события за время Вашей работы.
detector