Очень много граждан Российской Федерации, да и, в общем, всего мира привыкло жить в кредит. Кредиты оформляют на самые разные нужды – в ипотеку приобретают квартиры, оформляют автомобиль в кредит, покупают какие-то предметы бытовой техники или же просто берут определенную сумму денег в кредит. Конечно, в нынешней сложной экономической ситуации далеко не все могут вовремя платить кредитные платежи. Учитывая такую ситуацию, банковские учреждения начинают активно работать с проблемным клиентом для того, чтобы тот выплатил деньги по кредитному договору.
Банки используют очень много разных способов с помощью которых можно заставить должника вернуть деньги, которые он взял в качестве кредита. Одним из способов, которые используют банки, являются звонки на работы к недобросовестному клиенту. Стоит отметить, что в последнее время все чаще и чаще банки используют этот метод, но далеко не все знают о том, законно ли это вообще, и имеют ли право сотрудники банка звонить на рабочее место должника.
Кроме этого, сотрудники банковской организации достаточно часто звонят и на личный телефон самого должника и угрожают ему тем, что если он не заплатит за кредит, то работники банка сделают все возможное, чтобы такого должника уволили. Конечно, если задуматься над этим, то можно понять, что логика в такой ситуации просто напросто отсутствует. А все из-за того, что если должника уволят с работы, то ему будет намного сложнее найти деньги для того, чтобы оплатить соответствующий кредит. А еще многие из людей просто не понимают того, что банки вряд ли могут как-то повлиять на то, что бы должника уволили с его места работы.
Даже когда руководство компании, где работает должник не идут на поводу у сотрудников банка и отказываются увольнять сотрудника, то кредитные организации все равно активно угрожают должнику. Нужно отметить, что сотрудники кредитных организаций работают настолько профессионально, что очень сложно осудить их действия с юридической точки зрения. Например, некоторые сотрудники банков, когда разговаривают с руководителем, намекают ему на то, что некоторые должники для того, чтобы оплатить, долг могут обворовать свою компанию. Поэтому, если должник имеет прямой доступ к деньгам в своей организации, то его руководитель может серьезно задуматься над его увольнением. Бывают и такие ситуации, когда руководителю банально начинают надоедать постоянные звонки, и он только из-за этого может уволить такого сотрудника.
Для того, чтобы должник не терпел того, что сотрудники кредитных организаций звонят к нему на работу, нужно четко знать свои права. Первое, что нужно знать – это то, что согласно Конституции Российской Федерации прописано, что любой человек имеет право на личную жизнь и не обязан кому-либо разглашать эту информацию. И совершенно не имеет значение то, что во многих кредитных договорах прописана информация, согласно которой банковские организации имеют право на сбор, обработку информации о человеке, который является клиентом этого банка.
Хотелось бы отметить, что согласно закону, сотрудники банков имеют только право звонить на рабочее место должника для того, чтобы узнать информацию о его трудовой деятельности. При этом работники банков не имеют никакого права рассказывать руководству предприятия о том, какой именно кредит, и на какую сумму имеет должник. Если же должник узнал, что банки действуют вне закона, то в таком случае он может спокойно обращаться с жалобой в разные инстанции Суды Прокуратуру Роспотребнадзор Роскомнадзор.
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Законодательство определяет право банка тревожить должника звонками, когда он находится на работе, в зависимости от того, к кому и с какой целью обращается банк и от того, соблюдается ли банком существующий порядок взаимодействия с должником. Рассмотрим подробнее, может ли банк звонить на работу должнику и какие могут быть последствия таких звонков как для организации выдавшей кредит, так и непосредственно для лица, которому был выдан кредит
Необходимо сразу отметить, что законом определены ситуации в которых организации-кредитору разрешено связываться с должником во время его на рабочем месте, однако и здесь существуют ограничения при нарушении которых для кредитора могут наступить правовые последствия.
Вопросы, рассмотренные в материале:
- Звонки из банка на работу в адрес начальства и коллег должника
- Порядок общения банка с должником посредством телефонной связи
Говоря о том, может ли банк звонить на работу должнику, необходимо понимать, что руководство и коллеги должника не имеют отношения к договорным взаимоотношениям между должником и банком, следовательно, они по отношению к сторонам договора являются третьими лицами. А любые звонки третьим лицам запрещены, если должник не давал письменного согласия на это и если сами третьи лица, принимающие входящий звонок от банка, отказывают банку в продолжении разговора.
Такие звонки могут быть разрешены только в одном случае: если между банком и должником заключено письменное соглашение, согласно которому должник дает разрешение банку на совершение звонков в адрес конкретных лиц. Объяснить заключение такого соглашения с точки зрения должника невозможно, но даже если представить, что оно заключено, для его отмены и для установления запрета на звонки конкретным лицам должнику достаточно написать в банк заявление об отказе от такого соглашения, как в полном объеме, так и частично.
Вы вправе с помощью такого уведомления запретить банку любые конкретные способы взаимодействия с должником, в том числе и звонки на его рабочее место.
Это согласие представляет собой отдельный документ, оформленный в письменном виде. Письменное соглашение между банком и должником о разрешенных способах взаимодействия с третьими лицами и данное согласие представляют собой отдельные, независимые друг от друга документы. Получение согласия будет необходимо вне зависимости от того, оформлено ли сторонами соглашение о порядке взаимодействия по решению вопросов задолженности. Необходимо иметь в виду, что данное согласие может быть отозвано в любой момент.
Даже если согласие оформлено, банку все равно запрещено делать доступными для любых третьих лиц информацию о должнике, о размере его обязательств перед банком и о назначенных взысканиях по отношению к должнику по причине того, что персональные сведения, сообщенные третьим лицам, неизбежно станут доступны неограниченному кругу лиц.
Банку в рамках разрешенных способов взаимодействия с должником разрешается совершать звонки на его телефонный номер для решения вопросов непосредственно с должником. Порядок такого взаимодействия определяется стандартными правилами телефонного общения банка с должником.
Согласно этим правилам, существуют временные ограничения на звонки должнику. Банк может звонить ему не более одного раза в сутки, не более 2 раз в неделю и не более 8 раз в месяц. При этом звонок должен быть совершен с 8 утра до 22 часов вечера, в рабочие дни.
Если должник желает полностью оградить себя от взаимодействия с банком, он может предпринять следующие шаги для этого:
- Он может направить в банк письменный отказ от взаимодействия. Это можно сделать только в течение 4 месяцев с даты просрочки;
- Направив в банк письменное заявление о взаимодействии только через адвоката. Такое заявление можно направить в банк в любое время.
Также важно, что звонок совершается на рабочий телефон в рабочее время. Работодатель может запретить любые телефонные разговоры, не относящиеся к выполнению должностных обязанностей работника, соответственно, работник может не отвечать на звонки из банка, мотивируя свой отказ запретом на внеслужебные разговоры со стороны руководства.
Важным является также то, что с точки зрения законодательства звонок банка на работу должнику чреват риском обнародования конфиденциальной информации. Формально их можно расценивать как распространение персональной информации среди коллег должника, а значит, заемщик при получении звонка из банка по рабочему телефону получает право направления жалобы на незаконные действия банка в ФССП, при этом неважно, кто именно взял трубку и ответил на входящий звонок.
Часто случается так, что физическое лицо, взяв кредит, в какой-то момент оказывается не способно платить по нему. Человек переходит в разряд должников, банк, в свою очередь, начинает искать пути взыскания задолженности. Ответ на вопросы имеет ли право банк звонить на работу должнику и как это остановить, поможет правильно реагировать на ситуацию.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !
Правомерность этих действий подтверждена только в случае, если представитель банка общается с должником напрямую, путем личных переговоров.
Телефонное общение с любыми третьими лицами, куда включаются коллеги и руководители компании по месту работы возможно только при соблюдении важного условия: письменного согласия. При этом сотрудник банка не имеет право сообщать любые сведения конфиденциального характера.
Законодательно такой запрет утверждается:
- ст.26 ФЗ № 395-1 от 02.12.1990г. Согласно статье, банковскую тайну составляет информация о размере долга, периода образования задолженности и целевого назначения кредита, а так же любая другая, связанная с должником;
- ст. 857 ГК РФ. В контексте данной выдержки из закона, банк обязуется не разглашать статус депозита своего клиента и все, что с ним связано;
- ФЗ №152 от 27.07.2006г. Всем известный закон о персональных данных, заявление о соблюдении которого клиент подписывает при выдаче кредита, предупреждает о запрете распространения любых сведений третьим лицам.
Соответственно, общение с коллегами или руководителями компании как инструмент психологического давления не имеет под собой оснований. Кроме звонков на работу банковские сотрудники могут направлять письма по месту проживания, отправлять текстовые сообщения, звонить по личному номеру, переуступать долг коллекторам, начислять пени, штрафы и другое.
Все звонки по взысканию задолженности имеют ограничения по времени и числу повторений в день. Вызов абоненту-дебитору должен ограничиваться одним разом в сутки, двумя в неделю и 8 разами в месяц. Время таких вызовов должно быть в границах 8-22 часов.
По вполне понятным причинам звонки на работу может запретить и сам работодатель, правда высказывать он будет только сотруднику. Если такие звонки мешают нормальной рабочей деятельности, становятся назойливыми и не выполняют пункт о конфиденциальности, то физическое лицо может подать жалобы в соответствующие органы.
Несмотря на то, что все случаи индивидуальны, иногда такое решение становится единственно верным.
- С момента истечения 4 месяцев с даты просрочки отослать заявление в письменной форме об отказе от взаимодействия. Такое письмо лучше всего отправить заказным способом с уведомлением о доставке, чтобы в случае судебного разбирательства подтвердить факт отправки.
- Независимо от срока просрочки отослать уведомление в письменной форме о разрешении взаимодействия только посредством адвоката. В этом случае необходимо составить соответствующий договор, который потребует финансовых вложений.
В случае несоблюдения банковской организацией разрешенных действий и злоупотребления своими полномочиями, физическое лицо имеет право обратиться с жалобой:
- непосредственно в сам банк, его филиал или отделение в районе проживания;
- территориальное управление Банка РФ;
- Роскомнадзор.
Банковские менеджеры могут позвонить дебитору на работу, но без письменного его согласия, разговаривать должны только с ним лично. В случае нарушения этого правила или желания отказаться от взаимодействия в принципе, нужно выполнить несколько простых действий. По спорным моментам в большинстве случаев закон на стороне должника.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: