Причины могут быть самыми разнообразными.
В первую очередь это конфликты с правохранительными органами — судимости, в том числе снятые и погашенные, административные правонарушения, приводы в милицию, постановка на учет, имевшая место в подростковом возрасте и т.д. Также сюда относится интерес со стороны органов госбезопасности. Причем, не обязательно это будет ваша судимость. Проблемы вызовет и судимость у вашего родственника, которого вы и знать не знаете. Также не обязательно эту судимость получить: достаточно, чтобы вас только подозревали в преступлении и дело против вас даже не возбуждалось или было закрыто до суда, или вас на суде оправдали. Ну и конечно — наличие в вашей карьере нехороших фактов на предыдущей работе, которые не стали передавать в полицию, а ограничились увольнением по собственному и компенсацией ущерба полюбовно.
Во-вторых, ваша общественная активность — участие в митингах, посты в интернете, публикация статей в газетах, литературных произведений, сочинение и публичное исполнение песен. Особенно если в этом всем читаются оппозиционные взгляды.
В третьих, странные и необычные (с точки зрения СБ и кадровиков) увлечения. Сюда может попасть все, что угодно — и любовь к играм, и поклейка танчиков, и химические опыты, и увлечение аниме.
Затем — это любые факты, которые по мнению СБ являются пятном на репутации.
у меня уже такое 2 раза было(кредитов никогда не брала, судима тоже не была. wtf
Если 2 раза, значит придраться есть к чему. покопайтесь в прошлом, оцените круг ваших знакомых, надежность родственников. Может кто-то про вас плохо отзывается?
Может Вы в анкете писали недостоверные сведения?
Вес например)))))) или презентабельная внешность))))
Если вы например попадались по месту проживания в протоколы милиции, или живете в криминальном доме или бандитском районе — все это может послужить отказом в приеме на работу. А самое поганое это когда родственники ни вылазят с мест не столь отдаленных, например даже очень не близкие.
Если информация о том, что отказало СБ поступает к Вам от отдела персонала, то возможно это просто отмазка.
Почему бы Вам не спросить самого работодателя, того же менеджера по персоналу. Вряд ли он/она будет активно молчать, если Вы объясните причину своего интереса (что мол срашиваете не ради того, чтобы возмущаться и судиться, а чтобы иметь в виду в последствие).
Можно попробовать попросить письменный отказ, хотя вряд ли кто окажется полным дундуком и согласится.
На счет родственников — согласна с предыдущим оратором
Полностью поддерживаю Makell: одной из прямых обязанностей, проистекающих из наличия Службы безопасности, является «прикрытие» ею всевозможных причин отказов.
Если Вам отказали, сославшись на СБ, это далеко не обязательно так. Просто, это наиболее удобная отговорка, позволяющая не объясняться с отверженным претендентом.
Не теряйте бодрости духа.
Но, пытаясь устроиться на работу в банк, не стоит иметь среди близких родственников (отец/мать — свои, жены/мужа; братья/сёстры — свои, жены/мужа; дети, их супруги; кое у кого — близкие родственники супругов детей) лиц, имевших когда-либо проблемы с законом.
2 раза — ерунда. От 10 стоит считать)) Тогда точно что-то не то.
если кто-то владеет визуальной диагностикой, то могли не устроить: недостаточная зрелость, склонности, здоровье, характер, излишняя меркантильность и т.п.
когда работал в высшем учебном заведении, у нас были охранники, которые блестяще изображали обычных служивых, при этом профессионально вычисляли крим, давали оценку личности.
или вакансия липовая, ну для ввода КТУ к примеру
это не показатель, если по линии СБ то должны дать четкие объяснения
1. Родственники за границей или осужденные
2. Предыдущее место работы, причина увольнения, договор, служба в органах или работа на госпредприятии, там то же что то есть
3. Учеты в милиции, наркология, психоневрология
4. Административные или уголовные наказания (даже лишение водительских прав)
5. Регистрация и место проживания
6. Даже неопрятный внешний вид или нечеткие ответы на вопросы (в силу смущенности или растерянности) — будьте смелее
7. Запах после праздников или выходных, или может не туда наступили пока ехали — говорят к деньгам:-D
8. и там много всего, СБ как правило не стесняется:-(говорит четко
Остальное, липа
или руководитель слабый, тогда пшелка он далеко, с ним лучше не работать
здравствуйте помоги пожалуйста не могу устроиться на предприятие (кгмк) есть образования техник не так давно пришел с армии все друзья работают уже а я не как не могу устроиться говорят скорее всего я не прошел службу безопасности что мне делать т.к. у меня есть задолженность по кредиту возможно это сыграла свою роль?
Как можно проверить свои данные которые проверяют служба безопасности?
Ответы юристов ( 4 )
Здравствуйте!
В силу ст. 3 ТК РФ:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.