Если не нравится потенциальный работник, то отказывать уже во время собеседования. Не тратить время ни свое, ни других.
Банк Центр Кредит занимает 4 место среди финансовых учреждений Казахстана и является одним из крупнейших коммерческих банков по величине активов. Работа в Банке Центр Кредит направлена на предоставление услуг организациям и частным лицам. История организации началась в 1988, с тех пор он пережил несколько реорганизаций и сегодня сотрудничает с более чем 40 иностранными банками. Банк обладает широкой филиальной сетью, которая включает в себя:
- 180 отделений;
- 20 представительств;
- 666 банкоматов;
- 1033 pos-терминалов.
Банк Центр Кредит имеет несколько филиалов в других государствах мира, например, в России, Кыргызстане и Украине. Собственный капитал банка превышает 85 млрд. тэнге. В организации работает более 5000 человек. Штат работников представляет собой молодой коллектив, сотрудники имеют высшее образование и опыт работы в финансовой сфере. Реальные условия работы и особенности внутренней политики Банка Центр Кредит из отзывов сотрудников можно посмотреть в интернете, это позволит составить мнение о финансовом учреждении на основе того, что говорят о нем ее представители.
Организация приветствует среди своих сотрудников молодых, образованных, амбициозных людей. При открытии новых вакансий к собеседованию допускаются специалисты с высшим образованием, на ряд должностей могут быть приняты студенты последних курсов вузов. О том, как проходят собеседования, и какие требования к соискателю предъявляет руководство можно узнать из отзывов о работодателе.
Банк Центр Кредит со своей стороны гарантирует:
- полный соцпакет;
- нормированный рабочий день;
- достойную зарплату;
- премиальные вознаграждения;
- курсы повышения квалификации;
- профессиональный и карьерный рост.
Реальные отзывы о работе в финансовом учреждении, которые оставляют сотрудники банка в интернете, помогут получить более полное представление о выполнении обязательств перед работниками, внутренней атмосфере в коллективе и объемах загруженности специалистов.