Как правильно составить договор беспроцентного займа

Договор беспроцентного займа — это соглашение, заключение которого дает возможность заемщику получить финансовые средства или вещи, объединенные родовыми признаками, без начисления процентов. Каковы особенности подобного соглашения и что нужно учитывать при его заключении, будет подробно рассмотрено в нашей статье.

Согласно ст. 423 ГК РФ, соглашение, по которому один из участников получает денежные средства либо иную выгоду за исполнение своих обязательств, считается возмездным.

Договор беспроцентного займа, в соответствии с п. 3 ст. 809 ГК РФ, может считаться безвозмездным, если:

Скачать форму договора

• соглашение заключается между физическими лицами;
• сумма займа превышает МРОТ не более чем в 50 раз.

Кроме того, договор является беспроцентным, если предметом соглашения выступают вещи, обладающие едиными родовыми характеристиками. Во всех других случаях соглашение будет считаться возмездным, даже если в нем прямо не указано требование об уплате процентов за пользование предоставленными финансовыми средствами. Проценты при неуказании их в договоре будут определены на основании ставки рефинансирования банка в месте регистрации (пребывания) займодавца.

Соглашение о займе без процентов могут заключать между собой:

• 2 физических лица;
• 2 юридических лица;
• физическое и юридическое лицо.

Договор беспроцентного займаотносится к сделкам, совершаемым как в устной, так и в простой письменной форме, и не требует нотариального заверения. При этом нужно учитывать следующие моменты:

1. Он должен оформляться в письменной форме, если одним из участников является юридическое лицо (п. 1 ст. 161 ГК РФ).
2. Когда сторонами соглашения являются физические лица, сделка может быть заключена как в письменной, так и в устной форме. Во втором случае это возможно при условии, что сумма соглашения превышает МРОТ не более чем в 10 раз (п. 2 ст. 161 ГК РФ). Во всех случаях сделка может быть подтверждена долговой распиской.
3. Письменный договор заключается в 2 экземплярах, после чего каждая из сторон получает оригинал документа с подписями контрагентов.

Существенным условием договора беспроцентного займа является предмет. В его роли могут выступать не только финансовые средства, но и вещи, обладающие схожими родовыми характеристиками.

Еще одним существенным условием соглашения является обязанность получателя займа его вернуть. Без наличия договоренности о такой обязанности соглашение признается договором дарения.

Еще одним важным условием соглашения (но не существенным) является срок его действия. Если в тексте договора не указывается период, по истечении которого предмет должен быть передан обратно, следует ориентироваться на ст. 810 ГК РФ. В п. 1 данной нормы указано, что в подобном случае срок возврата предмета составляет 30 календарных дней с момента выставления займодавцем соответствующего требования.

В случаях нарушения условий договора беспроцентного займа возможна следующая ответственность участников соглашения:

1. Сторона, нарушившая условия, обязана возместить убытки, которые понес контрагент.
2. Займодавец вправе досрочно расторгнуть соглашение, если заемщик систематически нарушает одобренный сторонами график платежей.
3. Займодавец вправе начислять процент за время просрочки выплат по договору.

Главной особенностью договора безвозмездного займа, заключаемого между физическими лицами, является отсутствие необходимости уплаты заемщиком налога на прибыль. Объясняется это тем, что данная сделка не квалифицируется как получение дохода.

Кроме того, само собой разумеется, что проценты по такому договору не уплачиваются, т. е. заемщик возвращает ту же сумму, что и взял в долг. Об особенности формы договора уже было упомянуто — она может быть, как устной, так и письменной. В остальном, такое соглашение составляется по стандартным требованиям любого другого договора займа.

Процедура заключения безвозмездной сделки между физическими лицами является добровольной, исходя из гражданско-правового принципа свободы договора. Составляется документ в свободной форме и предполагает соблюдение всех существенных условий.

Сторонами договора займа в данном случае могут выступать организация любой организационно-правовой формы и любое физическое лицо. Форма договора должна быть письменной в любом случае. Займодавцем может выступать как организация, так и физическое лицо.

Очень важной в данном случае в договоре четко указать, что он является беспроцентным, поскольку по общему правилу он таковым не является. Если данное условие не соблюдено, заемщик будет нести обязанность по уплате процентов, а займодавец — иметь право на их взыскание в судебном порядке.

И еще: поскольку заем беспроцентный, организация-займодавец не получает прибыль, поэтому НДС уплачивать не обязана.

Договор беспроцентного займа между организациями на сумму, превышающую 600 тыс. руб., подлежит обязательному государственному контролю (абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 6 закона «О противодействии…» от 07.08.2001 № 115-ФЗ). При этом стоит учитывать, что если юридическое лицо не является банком, то выдача безвозмездных займов не должна производиться слишком часто (систематически). В противном случае подобные действия могут быть признаны незаконной банковской деятельностью и повлечь за собой привлечение виновных к уголовной ответственности (ст. 172 УК РФ).

Форма договора — письменная. При этом обязательно указать в соглашении, что заем является беспроцентным.

Несмотря на то что соглашение о беспроцентном займе не имеет строгой формы, существуют сведения, которые рекомендованы к включению в текст документа:

• дата составления;
• указание места составления;
• личные данные каждой из сторон;
• подробное описание предмета сделки;
• указание условий возврата долга.

Также в договор нужно включить такие пункты, как:

• ответственность участников сделки;
• обстоятельства, считающиеся форс-мажором, которые могут помешать исполнению своих обязательств;
• способы разрешения конфликтов;
• сроки действия договора;
• реквизиты и подпись сторон.

Таким образом, процедура оформления займов без процентов имеет специфику, которую следует учитывать при заключении сделок.Важно обратить внимание на включение в текст пункта о безвозмездности, потому что без него соглашение будет считаться заключенным на возмездной основе. Посмотреть, как выглядит образец договора беспроцентного займа,и скачать егоможно на нашем сайте.

Беспроцентная ссуда от работодателя является отличной альтернативой займам, полученным в банках и других финансовых учреждениях. Во-первых, такие ссуды выдаются под низкий процент или вообще не требуют платы за пользование денежными средствами.

К тому же для получения займа не нужно собирать большой пакет документов. Узнать о том, как правильно заключить договор беспроцентного займа с сотрудником, можно из данной статьи.

Если вы узнали, что организация готова предоставить финансовую помощь, напишите заявление на получение займа. Ничего сложного в этом нет, отсутствует и специальная форма для таких заявлений (иногда бухгалтерия сама составляет образец заявления).

Если вы решили написать заявление в произвольной форме, придерживайтесь следующего шаблона:

• укажите желаемый размер ссуды и сроки возврата;
• обязательно укажите цели, на которые компания предоставит средства;
• обозначьте в заявлении условие безвозмездного пользования средствами (беспроцентный займ).

Цели, указанные в заявлении, не обязательно должны быть связаны с приобретением или строительством недвижимого объекта, однако организации охотнее всего выдают займы именно на такие цели.

Кроме того, беспроцентные займы на покупку жилья не обременяют получателя средств дополнительными налоговыми начислениями, но об этом будет говориться ниже.

Перед составлением заявления сходите в бухгалтерию и уточните все детали беспроцентного займа, узнайте, есть ли вообще такая возможность.

Решение о предоставлении беспроцентной ссуды работнику принимается руководством фирмы.

При этом чаще всего учитываются такие факторы, как:

• общий стаж сотрудника в организации;
• личностные качества, ответственность, случаи пропусков и т. д.;
• характеристика от начальника отдела;
• размер заработной платы, наличие незакрытых кредитов, материальное положение в целом;
• цели, на которые выдаются средства;
• материальные возможности фирмы на момент подачи заявления.

Беспроцентный займ сотруднику представляет организация, а значит, все необходимые документы в бухгалтерии уже есть.

Бухгалтерия проведет оценку уровня доходов работника, составит все необходимые для получения ссуды документы и рассчитает размер ежемесячной выплаты.

Итак, полный список документов, необходимых для получения беспроцентной ссуды, включает:

• заявление на получение займа. Решение руководителя прописывается здесь же – в заявлении;
• договор займа, который подписывают обе стороны сделки. Договор всегда заверяется печатью;
• если работник написал заявление на предоставление целевого займа (например, на покупку квартиры), организация может запросить документальное подтверждение необходимости улучшения жилищных условий. Для этого можно представить справку о составе семьи или план жилья;
• также фирмой составляется приказ и уведомление.

О том, как составить соглашение о переводе долга по договору займа, читайте здесь.

Договор беспроцентного займа с сотрудником должен включать условия, на основании которых предоставляются средства.

Сюда входит следующая информация:

• размер займа;
• сроки предоставления;
• условие безвозмездного пользования ссудой. Если данного условия в договоре не будет, на сумму займа будут автоматически начисляться проценты в соответствии со ставкой рефинансирования ЦБ;
• в договоре целевого займа обозначаются цели, на реализацию которых предоставляются средства.

Сторонами договора займа с сотрудником являются организация (заимодатель) и физическое лицо (сотрудник – заемщик). В роли заимодателя может выступать уполномоченный представитель директора фирмы.

После составления и подписания договора займа с сотрудником выпускается приказ о выдаче ссуды. Законодательством не предусмотрена специальная форма приказа, поэтому документ может быть составлен в произвольной форме.

В приказе прописываются ФИО сотрудника, решение о выдаче займа, размер ссуды и сроки предоставления.

Договор считается заключенным с момента передачи заемщику денег. Передача средств подтверждается платежным поручением и расходным кассовым ордером.

Заемщик может также написать расписку в получении займа, в которой указываются ФИО и паспортные данные сотрудника, наименование организации, дата договора займа и размер полученной суммы.

Договор целевого займа с сотрудником в обязательном порядке предусматривает выполнение работником следующего условия: использование полученных денег строго на определенные цели.

В данном случае заемщик обязан предоставить фирме возможность контроля над расходованием средств.

Для этого должник может представить такие документы, как платежное поручение, расписку об оплате недвижимости, договор купли-продажи, свидетельство о государственной регистрации собственности, акт на прием – передачу и т. д.

Перечень таких документов и сроки предоставления могут быть прописаны в самом договоре займа.

Договор беспроцентного займа с сотрудником составляется в простой письменной форме, в соответствии с которым фирма обязуется предоставить работнику (заемщику) денежные средства без начисления платы за их пользование, а заемщик обязуется использовать займ по целевому назначению (для целевых соглашений) и вернуть деньги в установленный срок.

В договоре обязательно нужно указать, что ссуда является беспроцентной. Безвозмездный займ допускает досрочное погашение. Дополнительные условия досрочного погашения (например, сроки уведомления) можно прописать в договоре.

В документе необходимо обозначить порядок возврата ссуды. Если в договоре об этом ничего не сказано, заемщик может вернуть деньги по своему выбору (например, путем перечисления на расчетный счет организации или путем внесения через кассу).

При составлении документа можно руководствоваться образцом договора беспроцентного займа сотруднику, который включает следующие данные:

• место составления договора;
• дата заключения;
• наименование организации-заимодателя с указанием ФИО учредителя;
• ФИО, паспортные данные сотрудника (заемщика). Здесь же можно указать должность сотрудника;
• раздел «предмет договора»: размер беспроцентного займа, срок погашения. Отдельной строкой можно прописать, что проценты за пользование ссудой не взимаются;
• раздел «права и обязанности сторон»: сроки, в течение которых заимодавец обязан предоставить средства, периодичность и способы погашения займа. Здесь можно приложить таблицу с графиком ежемесячных платежей. Также в данном разделе следует обозначить возможность досрочного погашения ссуды;
• раздел «ответственность сторон»: пени, штрафы и т. д.;
• раздел «форс-мажор»: здесь нужно прописать обстоятельства, при которых стороны освобождаются от ответственности за неисполнение условий договора;
• раздел «конфиденциальность»: отметьте, что условия договора не подлежат разглашению;
• раздел «разрешение споров»: способы разрешения споров, передача спора в суд;
• раздел «заключительные положения»: условия внесения изменений или дополнений в соглашение, количество экземпляров и т. д.;
• адреса, реквизиты, подписи сторон.

К договору займа с сотрудником также составляется график предоставления и возврата ссуды. В случае продления договора займа может быть составлено дополнительное соглашение.

Ответственность сторон по договору займа подразумевает меры, применяемые к заемщику и заимодавцу в случае неисполнения одним из них условий договора.

Например, если заемщик не погашает займ (или не вносит ежемесячный платеж) в установленные сроки, на сумму долга будут начислять пени.

Размер пени должен быть прописан в договоре. Точно так же пени будут начисляться, если заимодавец не передает займ в течение обозначенного времени. Все эти и другие условия должны быть четко прописаны в документе.

Предоставление беспроцентного займа сотруднику влечет определенные налоговые последствия. В данном случае они касаются только заемщика. Фирма-заимодатель никаких доходов с беспроцентного займа не получает и, как следствие, — не уплачивает налогов.

Заемщик же обязан уплатить налог на доходы физических лиц, так как получает материальную выгоду в виде экономии на процентах (ст. 212 НК РФ).

Исключением являются случаи, когда безвозмездная ссуда предоставляется на строительство или покупку недвижимости (у заемщика при этом должно быть право на получение имущественного налогового вычета).

Таким образом, ничего сложного в процессе оформления договора беспроцентного займа с сотрудником нет.

Если вы желаете получить финансовую помощь от своего работодателя, укажите в заявлении цели, на которые нужны средства – это существенно повысит шансы на положительное решение со стороны начальства.

Как правильно оформить договор целевого займа между физическим и юридическим лицом, описывается на странице.

Где можно получить займы онлайн на карту круглосуточно и без отказов, есть в таблице.

Добавлено в закладки: 0

Вещь имеет определенные родовые признаки, когда она имеет признаки, которые присущи всем вещам этого рода, и измеряется весом, числом, мерой, то есть другими словами, такая вещь становится заменимой (статья 807 Гражданского Кодекса РФ).

Кредитором называется тот, кто предоставляет займ, а заемщик – тот, кто берет ссуду. Договор займа заключается между заемщиком и заимодавцем.

Сторонами договора являются граждане, которые осознают значение собственных действий и которые ими могут управлять и обладают достаточным уровнем правоспособности. Договор является заключенным и в силу вступает с момента, когда заимодатель заемщику передает в собственность имущество.

Под термином «имущество» в гражданском праве подразумевается не лишь предметы или вещи, но и деньги и прочие ценности. Именно от момента передачи вещей или денег, которые являются предметом займа, заемщик их собственником становится. Предметом договора являются деньги или другие заменимые вещи, которые определены родовыми признаками.

Можно занимать наличные деньги или при помощи безналичных расчетов. Моментом передачи средств при безналичных расчетах является момент их зачисления на счету заемщика, или на счет третьего лица, по его указанию, когда другое не предусматривается непосредственно договором. Помимо национальной валюты, предмет займа может быть иностранная валюта, однако при условии выполнения требований валютного законодательства.

Момент передачи других вещей, которые определены родовыми признаками, может быть не только передача в натуре вещи, но и вручения на это имущество товарораспорядительных документов.

• когда сумма договора не меньше чем в десять раз размера необлагаемого минимума доходов граждан установленного законом;
• когда заимодавец — юридическое лицо.

Когда сумма договора меньше чем в десять раз размера необлагаемого минимума доходов граждан, установленного законом, договор займа можно заключать в устной форме, кроме договоров, которые подлежат государственной регистрации или нотариальному удостоверению.

Договор займа можно заключать, как при помощи составления одного документа, так и при помощи обмена телеграммами, письмами, при помощи электронного, телетайпного или другого технического средства связи.

Стороны на практике зачастую письменную форму не соблюдают, а ограничиваются только составлением заемщиком расписки или другого долгового документа и ее передачей заимодателю.

Расписка – это документ, который подтверждает передачу заимодателем денег заемщику. Но необходимо иметь в виду, что расписка письменной формой договора займа не является и ее не заменяет.

Расписка заемщика или другой документ, который удостоверяет передачу заимодателем конкретной денежной суммы или конкретного числа вещей, является лишь долговой документ, который подтверждает заключение договора займа. Расписка или другой документ (счет-фактура на товары, акт приема-передачи, и так далее), когда они находятся у заимодателя, удостоверяют факт получения займа.

Передача суммы займа также может удостоверяться ценными бумагами: облигация или вексель. Договор по желанию сторон может быть нотариусом удостоверен. Заимодавец за пользование займом имеет право на получение от суммы займа процентов, если другое не устанавливается договором. Плату для заимодателя устанавливают в форме процентов от суммы, которая предоставляется в ссуду.

Порядок и размер получения процентов договором устанавливаются. Проценты начисляются за каждый год, квартал, месяц, день и выплачиваются полностью заемщиком одновременно с возвратом или получением предмета займа или частями периодически.

Договор займа является беспроцентным, когда:

• он заключается меж физическими лицами на сумму, которая не превышает пятидесятикратного размера необлагаемого минимума доходов граждан, и не связывается с проведением предпринимательской деятельности какой-либо стороной;
• заемщику переданы вещи, которые определены родовыми признаками.

Заемщик должен возвратить заем заимодателю (финансовые средства в такой же сумме или вещи, которая определена родовыми признаками, того же рода, в таком же количестве, такого же качества, которые ему были переданы заимодателем) в порядке и в срок, установленные договором.

Договор может определять и непосредственно порядок возврата: в определенные промежутки времени и частями . Так, к примеру, в договоре можно предусмотреть место и время возврата, лицо, которому необходимо вернуть заем.

По общему правилу, когда место возврата займа не устанавливается в договоре, возврат проводится по месту жительства заимодателя, а когда займодателем является юридическое лицо, — по местонахождению его в момент заключения договора. Когда заимодатель в момент возврата займа поменял местонахождение (место жительства), на него возлагают обязанность об этом сообщить заемщику.

Заемщик обязан возвратить вещи или деньги в течение тридцати дней от дня предъявления заимодателем требования о возврате займа, когда:

• в договоре условия о сроке возврата займа отсутствуют;
• срок возврата займа в договоре определяется моментом предъявления заимодателем требования о возврате займа.

В договоре можно установить прочие условия возврата займа. Заемщик обязан вернуть заем, который предоставлен по договору беспроцентного займа, досрочно, когда другое не устанавливается договором. Досрочный возврат займа допускают лишь по договору беспроцентного займа. Стороны прямо могут установить в договоре недопустимость досрочного возврата займа вне зависимости от того, проценты начисляются или нет.

Ссуда является возвращенной с момента фактического обмена вещами, которые определены родовыми признаками, из рук в руки заимодателю или от момента зачисления денег, которые заимствовались, на счет в банке кредитора. Когда договор займа — возмездный, его надлежащее выполнение предусматривает также оплату процентов в полном объеме за использование денежных средств.

Когда заемщик не возвратил своевременно сумму займа, он должен оплатить сумму долга по требованию кредитора, учитывая установленный индекс инфляции за все время просрочки, и три процента годовых от просроченной суммы, когда другой размер процентов договором не установлен.

Проценты за несвоевременное или ненадлежащее исполнение условий договора начисляют на сумму займа (основного долга), не учитывая уже начисленные проценты за использование основной суммы займа, когда в договоре не установлено другое.

Договор может установить другой размер процентов за просрочку возврата процентов и суммы займа за пользование.

Когда заемщик не вернул своевременно вещи, которые определены родовыми признаками, он обязан уплатить неустойку – денежную сумму или прочее имущество. Неустойку начисляю от дня, когда вещи должен возвратить заемщик, до дня фактического их возвращения заимодателю вне зависимости от оплаты процентов, которые причитаются заимодателю. Неустойкой может выступать как недвижимое, так и движимое имущество.

Когда договор устанавливает обязанность заемщика заем возвратить частями (с рассрочкой), то при просрочке возврата очередной части заимодатель может требовать от заемщика досрочного возвратить часть займа, которая осталась от оплаты процентов, которые причитаются заимодателю.

Выполнение договора займа, то есть возвращения имущества (денег или вещей) заимодавцу, может в частности, обеспечиваться гарантией, залогом, порукой, неустойкой. К примеру, в целях обеспечения возврата займа можно заключить договор поручительства, согласно которому поручитель перед заимодателем поручается за выполнение заемщиком обязательств по возврату заема.

В ситуации, когда указанное заемщиком лицо от заключения договора поручительства отказалось, заимодатель имеет право потребовать досрочного возврата займа и оплаты процентов за использование займа (когда другое не предусматривается договором).

Стороны в договоре имеют право предусмотреть другие условия в отношении обеспечения возврата займа, однако условие об обеспечении возврата займа необходимым для договора этого типа не является.

В отличие от кредита в банке, заем не предполагает обязательного взимать проценты или другие формы прироста денег или вещей, предоставленных взаймы. Заем, как правило, предоставляется без определенного четко целевого назначения, что является недопустимым для кредитных договоров. Однако вместе с тем возможно предоставить «целевой займ».

Договор беспроцентного займа является соглашением, в котором займодавец (одна сторона) в собственность передает заемщику (другой стороне) деньги или прочие вещи, которые определены родовыми признаками.