Страницы: 1
- Список форумов
- ::Актуальные вопросы
- :: Директор внес наличные на пополн.обор.ср-в,это что-займ бессроцентный?
Привет,у меня вопрос: фирме не хватает ден.ср-в на закупку материалов (для строительства), и директор вносит свои личные в кассу. Это что займ? Т.е. как я понимаю, это договор бесспроцентного займа (б/сч 66). Но не возникнет ли здесь вопроса-откуда наличн.ср-ва у директора в таком размере (сумма большая), может ли он давать заем без процентов? Т.е нужно оформить так,чтобы и фирме было хорошо и директор не пострадал. Заранее спасибо за вразумительный ответ.
Да это займ, вашей фирме разницы нет откуда взял эти деньги директор, Вам надлежит оформить этот займ, т.е. заключить договор беспроцентного займа.
Рекомендую оформить процентный займ, но процент указать маленький (доля процента). В противном случае беспроцентный займ будет, насколько знаю, признан выгодой компании и ей придется заплатить налог с выгоды, которая будет равна ставке рефинансирования ЦБ РФ.
Спасибо за ответы. Но в том то и дело,что бесспроцентный займ оформить нельзя, т.к.возникает матер.выгода 35%,а маленький процент тоже облагается,если он меньше 3/4 ставки рефинансирования.
В любом случае возникает налогообложение: или НДФЛ 13% или 35% мат.выгода.
Есть еще варианты?
Директор не учредитель фирмы? А то просто можно оформить как пополнение оборотных средств фирмы.
А можно поподробней об оформлении как пополнение оборотных средств. Нужно ли менять учредительные документы. Заранее спасибо.
ничего менять не нужно. Просто учредитель может внести в свою фирму деньги на покрытие долгов, например, и т.п. Даже договоров никаких не составляют.
Спасибо. Директор-учредитель фирмы,применяющей УСН с дохода 6%. Значит,он может внести на пополнение оборотных средств,а потом просто забрать их, и даже не надо договора? А есть какой-то офиц.источник по этому поводу? Просто,зная наших чиновников и их вечные заморочки,хочется быть застрахованным и уверенным в своей правоте. Еще раз благодарю.
Нееееееет, забрать их он не может. Он просто вносит, и все.
А если в организации 2 учредителя с равными долями по 50 %. Они могут пополнить оборотные средства?
Вопрос не понят. Директор, он же учредитель,вносит свои личные ср-ва, пока не поступил аванс от заказчика. Цель-запустить процесс,а не попрощаться со своими деньгами. Как только поступает платеж, он забирает свои кровные. Еще один нюанс, директор в фирме пока один,больше в штате никого нет. Так вот я ломаю голову-возможен здесь бесспроцентный займ, займ под процент самому себе как-то глупо.
возможен здесь бесспроцентный займ
Они могут пополнить оборотные средства?
Страницы: 1
Выплатить зарплату организация может путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации либо перечислением на карты сотрудников деньги, находящиеся на ее расчетном счете. Следовательно, директор не может выдавать зарплату из собственных денежных средств, не внеся их предварительно в кассу или на расчетный счет организации. В Вашем случае более правильным будет сначала оформить внесение денежных средств директором в кассу организации в качестве займа (в качестве возврата авансовых сумм внесение денежных средств оформить в таком случае нельзя, так как фактически на момент их внесения за директором не числятся подотчетные денежные суммы).
Далее организация выдает из этих сумм зарплату.
А затем возвращает директору ранее полученный заем. 1. Рекомендация: Из каких источников можно взять наличные для выплаты зарплаты На выплату зарплаты организация может направлять: ; .* О порядке выплаты зарплаты см. . 2. Рекомендация: Можно ли расходовать наличные на выплату зарплаты, не внося их на расчетный счет.
К примеру, выдать зарплату сотрудникам нужно строго из кассы.* Ну, а в тех случаях, когда в кассе денег в нужный момент нет, можно взять требуемую сумму с банковского счета. На крайний случай, если даже на счете денег нет, предприниматель может положить свои деньги в кассу. И уже оттуда выдать сотрудникам зарплату.
Не отражайте в ведомостях выплаты физическим лицам, работавшим в организации по гражданско-правовым договорам.
Пунктом 2 Указания № 3073-У определено, что ИП и юридические лица не вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте РФ за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, за исключением некоторых целей, поименованных в данной норме.
К сведению:Ответственность за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций установлена ч.
1 ст. 15.1 КоАП РФ, которая предусматривает ответственность только за нарушения, выразившиеся:- в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров;- в неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности;- в несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов.Как следует из приведенной нормы, законодательством РФ прямо не предусмотрено ответственности за нарушение порядка расходования денежных средств из кассы. В то же время налоговые органы нередко предъявляют претензии к участникам наличных расчетов, которые используют денежные средства, поступившие в их кассы, минуя расчетные счета.
→ → Актуально на: 26 января 2019 г. Может возникнуть ситуация, когда собственных средств организации оказалось недостаточно для осуществления капвложений или финансирования текущих расходов.
По кредиту счетов 66 и 67 отражается сумма полученного займа, а в дебете приводятся счета учета полученных в качестве займа ценностей.
Ответить с цитированием Вверх ▲ 03.04.2007, 12:56 #7 Платить надо всем.
Внимание Налоговики квалифицируют такие операции как нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.
Судьи в зависимости от обстоятельств дела поддерживают и налогоплательщиков, и налоговые органы (смотрите, например, постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 21.04.2014 N 09АП-10838/14, Четвертого арбитражного апелляционного суда от 16.10.2013 N 04АП-4404/13)
При соблюдении обстоятельств соглашения заемщик по данным соглашениям не оплачивает награждение кредитору и сильно экономит на процентах.Закон не определяет обязательств учредителю выдавать именно безвозмездный кредит, можно выдать заем на возмездных основаниях. Отдать беспроцентные ссуды можно в любое время, не ожидая согласия кредитора.
Читать статью, где найти лизинг недвижимости для юридических лиц.О возмещении денежных средств из ФСС.
сроком на три месяца.
Поскольку спорная ситуация основана на положениях пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса РФ, выводами, которые в ней содержатся, могут руководствоваться не только плательщики налога на прибыль, но и организации, применяющие упрощенку* ().
Пример расчетов с учредителем организации по предоставленному займу. Доля учредителя в уставном капитале организации составляет более 50 процентов.
Обязательно ли сначала сдать эти деньги в банк, а затем снять на заработную плату?
Или можно сразу выплатить деньги? Спрашивает Елена МУРАШОВА, бухгалтер (г. Смоленск) Если есть разрешение банка на выплату заработной платы из выручки, то можно выдать ее из средств, которые внес учредитель.
Если же такого разрешения нет, то формально это будет нарушением кассовой дисциплины (п. 2.5 Положения от 5 января 1998 г.
№ 14-П). Но за него штраф не предусмотрен.Однако в результате того, что компания не сдаст деньги в банк, кассовый лимит может быть превышен. И в этом случае организации и виновному в нарушении сотруднику грозит штраф согласно статье 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.Предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги на предстоящие расходы.
В том числе на заработную плату, выплаты социального характера и стипендии до установленного срока их выплаты. А значит, сверхлимитного остатка в кассе быть не должно.Кроме того, если срок выплаты уже подошел, то превышать лимит также небезопасно. Для выдачи зарплаты предприятия могут хранить в своих кассах наличные деньги сверх лимитов не свыше 3 рабочих дней.
А организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — до 5 дней. Как следует из пункта 2.6 положения № 14-П, в этот срок включается день получения денег в учреждении банка.
А после срока не использованные по назначению суммы нужно сдать в банк. Некоторые судьи считают, что хранить сверхлимитные деньги в кассе для выплаты зарплаты можно, только если их предварительно получили в банке (постановлениеФАС Восточно-Сибирского округа от 9 июня 2009 г.
№ А33-16916/08-Ф02-2574/09). Поэтому в том случае, когда компания не получила деньги из банка, допускать сверхлимитный остаток в кассе рискованно.
Дополнительно смотрите постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 09.02.2015 N Ф03-6191/14 по делу N А51-12582/2013 и ранее вынесенное по этому же делу постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2014 N 05АП-11141/14. Я так понимаю, что прямого нарушения нет, но налоговикам это не важно.
Организация имеет полное право расходовать наличные денежные средства, поступившие в ее кассу на основании договора займа на любые цели, в том числе на выплату заработной платы.
- Если вы единственный участник — всё просто: вы принимаете единоличное решение о внесении денежного вклада. Нужно подкрепить его письменным распоряжением, и можно внести денежные средства на счет ООО.
- Если учредителей несколько — то каждый должен вложить сумму, пропорциональную величине своей доли. Необходим также протокол собрания учредителей.
Если директор компании и учредитель – один и тот же человек, то в договоре дополнительно стоит поставить подпись третьего лица. Например, заместителя директора или главного бухгалтера. В случае возникновения спорных моментов организацию будет представлять это третье лицо.
По договору займа учредитель внес деньги в кассу, которые в тот же день были израсходованы на выдачу заработной платы и как подотчетные суммы. Банк говорит, что мы так делать не имеем право, что нужно было сначала сдать их в банк. Банк оперирует п. 2 Указания ЦБ РФ от 20.06.2007 N 1843-У:
Наличные деньги, принятые юридическими лицами, не являющимися кредитными организациями, и индивидуальными предпринимателями от физических лиц в качестве платежей в пользу иных лиц в случаях, соответствующих законодательству Российской Федерации, не могут расходоваться на цели, указанные в абзаце первом настоящего пункта, и подлежат сдаче в полном размере в кассы кредитных организаций (их структурных подразделений).
Как правило, в этой ситуации помогает учредитель и перечисляет на счет фирмы необходимые денежные средства. Как лучше оформить получение этих денег, чтобы не платить дополнительных налогов ни фирме, ни самому учредителю?
Рассмотрим два наиболее эффективных способа решения данной проблемы: с помощью договора займа и договора дарения.
Согласно пункту 2 статьи 248 НК РФ имущество (работы, услуги) или имущественные права считаются полученными безвозмездно, если получение этого имущества (работ, услуг) или имущественных прав не связано с возникновением у получателя обязанности передать имущество (имущественные права) передающему лицу (выполнить для передающего лица работы, оказать передающему лицу услуги).
На основании указанной нормы НК РФ при получении налогоплательщиком имущества, имущественных прав, работ или услуг безвозмездно их стоимость, определенная в установленном порядке, должна быть включена налогоплательщиком в состав доходов для целей налогообложения прибыли, если иное не предусмотрено статьей 251 НК РФ, определяющей перечень доходов, не учитываемых для целей налогообложения прибыли.
Займ от учредителя, вне зависимости от его вида и формы, отличная возможность для фирмы поправить свое материальное положение. Кроме правильно составленного договора и подписанного сторонами договора для его заключения не требуется ничего. Это очень удобно и быстро.
- Если кредитор и руководитель фирмы один и тот же человек, он имеет право заключить займ сам с собой.
- Чтобы не было проблем с урегулированием спорных ситуаций по закону, подписание документа должно проходить в присутствии третьей стороны, имеющей право подписи.
- Третьей стороной может быть главный бухгалтер или заместитель руководителя.
В средства труда вносят те вещи, с помощью которых люди работают — станки, машины, здания, компьютеры и другие. Эту группу вещей называют СРЕДствами труда, потому что СРЕДи них осуществляется труд людей на предприятии. Средства труда образуют окружающую СРЕДу, в которой трудится человек.
Вот допустим, руководство предприятия решило приобрести оборудование на сумму 1000000 руб. Тогда пришлось бы брать нужную сумму налички из сейфа и ехать с ней к продавцу. Сумма не маленькая и её сохранность никто не гарантирует. Тем более государство запрещает организациям расплачиваться наличными деньгами, если сумма превышает 100000 руб.
- Дт 08 Кт 75 — внесение основных фондов в качестве УК;
- Дт 19 Кт 75 — принятие к учету НДС по внесенному объекту;
- Дт 01 Кт 08 — включение внесенных объектов в состав объектов основных средств учреждения;
- Дт 75 Кт 80 — регистрация изменений в учредительном соглашении организации, запись фактического увеличения капитальных вложений на уставные цели.
Процентный займ дает возможность учредителю забрать дополнительные суммы в качестве процентов, а также дает дополнительные расходы для компании, которые уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. При выплате процентов по займу компания удерживает НДФЛ. Налоги: Суммы, полученные по договорам займа не включаются в состав доходов для целей налогообложения Оформление: Договор займаЕсли учредитель вносит суммы частями, для удобства рекомендую подписать один договор с условием, что учредитель перечисляет компании-заемщику деньги частями Бухгалтерские проводки: Дебет 51 Кредит 66 — получен краткосрочный займ, сроком до одного года илиДебет 51 Кредит 67 — получен долгосрочный займ, сроком более одного года Минусы: Не подходит для нулевки, если учредитель хотел бы внести небольшую сумму и забыть (т.е.
При возникновении спорной ситуации банк, осуществивший перевод, представит сведения о нем. Кроме того, можно представить нотариально заверенный скриншот страницы системы, на которой отражена операция. Зачастую имеет место ситуация, когда деньги нужны организации в срочном порядке, а у учредителя нет возможности лично пополнить расчетный счет.
Если нет возможности погасить заем в прописанные сроки, достаточно составить дополнительное соглашение, пролонгировать договор и прописать новые условия возврата. Если получилось так, что у организации так и не нашлось средств для погашения займа, взятого у своего учредителя, – через три года после окончания срока действия договора невозвращенную сумму необходимо списать в прибыль и заплатить с нее налог на прибыль.
Далее с учетом этих данных нужно составить договор займа. Мы приводим упрощенный шаблон, укажите в нем все вышеописанные условия. Многие бухгалтеры придерживаются мнения, что безопаснее составлять договор с процентами, причем заем должен быть выдан под процент не ниже ставки рефинансирования на текущий момент. Эксперты же признают, что это стереотип. И вполне логично, что учредитель одалживает своей организации средства без процентов.
Также, принимая помощь от учредителя, можно прописать условие о том, что заем беспроцентный (ст. 808 и 809 ГК РФ).Если этого условия не будет, по умолчанию считается, что заем с процентами.* А значит, в дальнейшем придется включать данные затраты в расходы при УСН. Образец составления договора займа приведен на рис. 1.
При приостановке приобретения (строительства) инвестиционного актива на период более трех месяцев прекратите включать проценты в стоимость инвестиционного актива с первого числа месяца, следующего за месяцем приостановления приобретения (строительства) актива. В этот период включите их в состав прочих расходов организации.
Денежные средства можно внести в кассу предприятия или на расчётный счёт. При внесении в кассу предприятия кассир оформляется приходный кассовый ордер, а учредителю выдаётся квитанция к приходному кассовому ордеру, что служит основанием оприходования внесённых денежных средств в кассу предприятия.
При внесении денежных средств в кассу предприятия, помните, что при этой операции также необходимо соблюдать кассовую дисциплину. При внесении уставного капитала в кассу контрольно-кассовая техника не нужна (ККТ), пробивать кассовый чек не надо, так как это не является выручкой предприятия.
Наличные деньги поступают в кассу организации:
- с банковских счетов организации
- от покупателей (выручка от продаж)
- от подотчетных лиц (возврат неиспользованных сумм)
- в оплату за денежные документы
- от сотрудников организации (возврат займов, возмещение ущерба)
- от учредителей (внесение уставного капитала) и т.д.
Операции по поступлению денежных средств в кассу оформляются унифицированным первичным документом — Приходным кассовым ордером (форма КО-1). Бухгалтер выписывает (оформляет на компьютере) 1 экземпляр приходного кассового ордера. Отрывную часть (квитанцию) необходимо заверить печатью и выдать лицу, внесшему деньги в кассу.
Деньги, которые поступают в кассу как выручка за товары, работы, услуги нужно оформлять с применением кассового аппарата, т.е. помимо квитанции к приходному ордеру покупателю должен быть выдан кассовый чек. Если в течение дня таких операций совершается несколько (например, работа магазина), то покупатель получает только чек, а в конце дня на сумму общей выручки оформляется один приходный ордер. Подробнее о работе с кассовой техникой тут >>