Можно ли займ вернуть на зарплатную карту

Проконсультируйте, пожалуйста. Оформили зарплатный проект в Сбербанке. При выплате зарплаты -вопросов нет. А при перечислении возврата займа или подотчетных сумм возник вопрос. Работники банка проконсультировали, чтобы заполняла электронный реестр в зарплатном проекте с кодом 09-прочие выплаты. Мне это очень сомнительно, не посчитают ли при проверке прочими выплатами по зарплате?! А при оформлении отдельной платежки система предупреждает, что тариф при перечислении на физ.лиц будет 1% от суммы. У кого зарплатный проект в Сбербанке как вы посылаете эти суммы? Может надо все-таки отдельной платежкой, но сослаться на №договора о зарплатном проекте (при заключении нам гарантировали, что тариф на возврат займов физ.лицу и перечисление подотчетных сумм будет таким же как по зарплатному проекту. Поэкспериментировать не могу, суммы большие к перечислению.

[QUOTE=Radugabuh;54607040]Проконсультируйте, пожалуйста. Оформили зарплатный проект в Сбербанке. При выплате зарплаты -вопросов нет. А при перечислении возврата займа или подотчетных сумм возник вопрос. Работники банка проконсультировали, чтобы заполняла электронный реестр в зарплатном проекте с кодом 09-прочие выплаты. Мне это очень сомнительно, не посчитают ли при проверке прочими выплатами по зарплате?!

Тоже не могу дознаться, не будет ли проблем. Работники сбера говорят что не запрещено, то разрешено)) Только такой ответ. Буду рада, если кто откликнется

Я возвращаю займ и выплачиваю проценты

, для подотчетных сумм есть отдельный код -51. Процент берут одинаковый со всех перечисленных сумм. Кто и при какой проверке может посчитать эти выплаты как зарплату? и зачем?

Директор(он же учредитель) предоставлял займ на зарплату сотруднику, можем ли мы его вернуть с р.с предприятия на его зарплатную карту. директор(он же учредитель) предоставлял займ на зарплату сотруднику, можем ли мы его вернуть с р.с предприятия на его зарплатную карту.

Согласно п. 1 ст. 810 ГК РФ возвращен денежный заем может быть наличными или в безналичном порядке. Законодательство не содержит запрета на возврат займа на зарплатную карту сотрудника. К числу кассовых нарушений (нарушения порядка работы с наличными деньгами и ведения кассовых операций) перечисление заемных денежных средств на зарплатную карту не относится (ст. 15.1 КоАП РФ).

Возврат займа (кредита)

Организация обязана вернуть полученный заем (кредит) в срок и в порядке, предусмотренном договором. Если срок возврата не установлен, организация должна вернуть заем не позднее чем через 30 дней, после того как заимодавец (кредитор) предъявил такое требование.

Беспроцентный заем (кредит) организация вправе вернуть досрочно. Досрочный возврат процентных займов (кредитов) допускается только с согласия заимодавца (кредитора).

Такой порядок установлен статьей 810 и пунктом 2 статьи 819 Гражданского кодекса РФ.

заместитель директора департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина России

Представители Минфина и Казначейства России придерживаются мнения, что денежные средства можно перечислять на зарплатные карты сотрудников в целях:
– оплаты командировочных расходов;
– компенсации документально подтвержденных расходов.

Читайте также:  Могут ли ип выдавать займы под залог недвижимости

Аналогичные разъяснения приведены в совместном письме от 10 сентября 2013 г. Минфина России № 02-03-10/37209 и Казначейства России № 42-7.4-05/5.2-554. Несмотря на то что это письмо адресовано бюджетным учреждениям, его положения можно распространить и на коммерческие организации.

Некоторые арбитражные суды также не отрицают возможность выдачи подотчетных денежных средств на банковскую карту сотрудника. Например, в постановлении от 11 февраля 2008 г. № А52-174/2007 ФАС Северо-Западного округа указал, что организация правомерно перечислила на зарплатный счет сотрудника подотчетные денежные средства. Эта операция была подтверждена приказом руководителя (в нем была зафиксирована возможность выдавать подотчетные суммы своим сотрудникам путем их перечисления на банковские карты).

Стоит отметить, что в унифицированном бланке авансового отчета предусмотрена только одна форма выдачи подотчетных сумм – наличными деньгами. Такое же мнение было высказано Банком России в письме от 18 декабря 2006 г. № 36-3/2408. В то же время в письме от 24 декабря 2008 г. № 14-27/513 Банк России при комментировании расчетов по командировкам указал на то, что вопрос о возможности использования банковских карт для расчетов по подотчетным суммам не относится к его компетенции. Ранее выпущенное письмо при этом отменено не было. Поэтому организация должна самостоятельно принять решение, руководствоваться ей этим письмом или нет.

Кроме того, организация вправе применять самостоятельно разработанную форму авансового отчета, предусмотрев в ней иные способы выдачи денег, а не только наличными.

Таким образом, организация вправе перечислить подотчетные деньги на ту же банковскую карту, на которую перечисляется зарплата сотрудника, при условии, что это предусмотрено учетной политикой. Вместе с тем, если бухгалтер хочет полностью обезопасить себя от лишних споров с контролирующими ведомствами, по возможности все расчеты по подотчетным суммам проводите через кассу.

В любом случае ответственности за перечисление подотчетных денег сотрудника на ту же банковскую карту, на которую перечисляется его зарплата, не установлено. К числу кассовых нарушений (нарушения порядка работы с наличными деньгами и ведения кассовых операций) перечисление подотчетных сумм на зарплатную карту не относится (ст. 15.1 КоАП РФ). *

заместитель директора департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина России

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

Вопрос: что мы нарушили? вправе ли банк заблокировать зарплатную карту учредителя?

Добрый день, предоставьте им договор займа. Я думаю этого будет достаточно, чтобы подтвердить легальность сделки.

Они запросили договор займа, но все равно блокируют карту.

На каком основании? В договоре написано, что карту только для перечисления зарплаты надо использовать?

Сбербанк в этом плане неадекватные, у меня блокировали карту из-за того, что перечисляли подотчетные суммы. после письменной претензии в их адрес с угрозой обращения в суд, карту разблокировали. но со сбером больше не связываемся.

Вопрос: Вправе ли организация перечислить возврат займа физическому лицу (учредителю) на его личную банковскую карточку, если денежный заем был внесен в кассу организации?

Читайте также:  Возмездный займ что это такое

Ответ: Организация вправе перечислить возврат займа физическому лицу (учредителю) на его личную банковскую карточку, если денежный заем был внесен в кассу организации.

Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 807 Гражданского кодекса РФ по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

В силу п. 1 ст. 810 ГК РФ заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

Согласно п. 3 ст. 810 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором займа, сумма займа считается возвращенной в момент передачи ее заимодавцу или зачисления соответствующих денежных средств на его банковский счет.

Согласно пп. 5.1 п. 5 Указания Банка России N 3210-У в подтверждение приема наличных денег учредителю выдается квитанция к приходному кассовому ордеру.

В соответствии с п. 2 ст. 861 ГК РФ расчеты между юридическими лицами, а также расчеты с участием граждан, связанные с осуществлением ими предпринимательской деятельности, производятся в безналичном порядке. Расчеты между этими лицами могут производиться также наличными деньгами, если иное не установлено законом.

Согласно п. 3 ст. 861 ГК РФ безналичные расчеты производятся через банки, иные кредитные организации (далее — банки), в которых открыты соответствующие счета, если иное не вытекает из закона и не обусловлено используемой формой расчетов.

В соответствии с п. 1 ст. 862 ГК РФ при осуществлении безналичных расчетов допускаются расчеты платежными поручениями, по аккредитиву, чеками, расчеты по инкассо, а также расчеты в иных формах, предусмотренных законом, установленными в соответствии с ним банковскими правилами и применяемыми в банковской практике обычаями делового оборота.

В силу п. 2 ст. 862 ГК РФ стороны по договору вправе избрать и установить в договоре любую из форм расчетов, указанных в п. 1 данной статьи .

Таким образом, исходя из буквального толкования норм права действующее законодательство не содержит запрета на осуществление возврата займа путем перечисления денежных средств на банковскую карточку физического лица, если денежный заем был внесен в кассу организации.

Соблюдаем закон и отчитываемся перед государством. Номер записи в государственном реестре — 2120742002054

Мы заботимся о безопасности своих клиентов и не продаём данные заёмщиков коллекторским агенствам

Выдаём займы без банковской выписки, справки с работы и поручителей

Нам понадобятся ФИО и паспортные данные, а так же почта и номер телефона

На проверку личных данных может понадобиться до получаса

Убедиться, что деньги поступили на указанную карту.

Для погашения не обязательно использовать ту же карту, что использовалась для получения займа

Читайте также:  Что такое страхование жизни и трудоспособности заемщиков кредита и держателей кредитных карт пао кб восточный

По реквизитам компании в отделении любого банка. Чтобы не ошибиться, распечатайте квитанцию

Терминалы QIWI установлены в шаговой доступности в любом городе России и работают круглосуточно

Распространенная проблема в наше время — острая необходимость получить займ на зарплатную карту мгновенно. Но многие способы слишком сложны, а требования, которые предъявляют к заемщикам, очень часто оказываются невыполнимы. Например, для кредита требуется пакет документов, включая справки с работы. Однако существует способ взять займ на зарплатную карту, без поиска документов и поручителей — обратиться за микрокредитом. Подав заявку сайт, вы получите ответ в течение 30 минут и сразу же получите деньги на счет.

Зарплатная карта выдается сотрудникам компании, для получения заработной платы. Для этого работодатель и банк заключают договор на обслуживание зарплатного проекта. Чаще всего зарплатные карты — дебетовые, и не поддерживают овердрафт. То есть в минус уйти не получится. Проблемы в том, чтобы получить займ срочно на зарплатную карту, нет. Наш онлайн-сервис займов поддерживает их для перечисления на них денег.

Для получения займа в офисе сначала необходимо узнать адрес, время работы, прийти на место, убедиться, что специалист на месте. И только после этого вы узнаете решение, будет ли выдан заем. На это может уйти до нескольких часов. Взять деньги напрямую через интернет удобнее, быстрее и надежнее. Это займет несколько минут, а нужен только компьютер или смартфон с выходом в интернет.

Получить деньги через интернет можно за полчаса. Для этого потребуется сделать несколько простых шагов:

Пройти регистрацию, указав свои контактные данные.

Выбрать условия микрокредита.

Дождаться одобрения и получить деньги.

В случае положительного решения деньги поступят практически моментально, и ими можно будет пользоваться в ту же секунду. При оформлении займов не потребуется идти в банк. Чтобы получить деньги, подойдет карта любого российского банка.

Совершеннолетие. Услугами сервиса займов могут воспользоваться только люди, которым уже исполнилось 18 лет.

Гражданство России. Необходим действующий паспорт с пропиской на территории страны.

Рабочий номер телефона. По этому номеру с вами при необходимости свяжется специалист компании.

Мы предоставляем заемы гражданам вне зависимости от уровня доходов по лицензии ЦБ РФ. Причем делаем это наиболее современным путем — онлайн. Микрозайм оформляется за 30 минут: вы узнаете решение сразу, а зачисление происходит моментально – после одобрения и подписания оферты. Еще никогда микрозаймы не были такими доступными и без бумажной волокиты.

Вы имеете полное право погасить займ досрочно — достаточно лишь оплатить основной долг и сумму процентов на сегодняшний день

Мы предлагаем застраховать здоровье и жизнь всместе с оформлением займа. В случае происшествия страховая компания оплатит долг до 30 000 ₽

Можно отсрочить возврат займа. Для этого нужно просто оплатить проценты по займу на текущую дату

Adblock
detector