Пробовали ли вы получить кредит в банке на развитие своего дела? Мне кажется, это большая проблема, особенно сейчас, в кризисное время. Поручители, проценты, график погашения… Хорошо, если бизнес и опыт уже есть, а что делать тем, кто начинает с нуля? Не слишком ли много рисков на вашу голову?
В то, что банки хотят заработать, когда дают кредиты, я верю. А в то, что государство действительно сможет только таким образом вывести экономику из кризиса — не верю. Посудите сами: сколько лет потребуется простому человеку, чтобы открыть свой первый магазин, построить первое кафе, купить первую машину? Многие годы, лучшие годы жизни. Разве это справедливо?
Экономическое обоснование, маркетинг, проектирование, строительство, ввод в эксплуатацию — все, что связано с рождением нового предприятия — это работа для специалистов. И чем выше их квалификация, тем больше шансов будет у нового предприятия стать успешным. Если за дело взялись профессионалы, то бизнес появится в нужном месте, в нужное время. Кому проще профессионалов собрать в команду? Дяде Васе с кредитом или вчерашнему школьнику? Такую команду проще собрать представителям государства, в нашем случае муниципальной власти.
Здесь мы подошли к самому главному. По моему мнению, муниципальной власти для скорейшего решения проблем развития территории необходимо проявить инициативу и взять на себя строительство новых предприятий в городе и районе. Необходимо принять свою программу развития местной промышленности и рынка в сфере услуг, засучить рукава и начинать строить самим. Не ждать инвесторов. Они если и придут, то будут заинтересованы сохранить наш невысокий уровень жизни. Чем ниже зарплата в Палласовке, тем лучше инвестору.
Муниципальная организационно-проектировочная структура должна сама обеспечить для себя возможность получения кредитов, обучать кадры, решать проблему реализации готовой продукции и снабжения сырьем, организовать транспортный коридор к рынкам сбыта в регионах с высоким уровнем жизни. И самое главное – строить новые предприятия, создавать новые рабочие места и пополнять местный бюджет. Быстро, эффективно, качественно.
Теперь о том, что такое трудовой кредит. Это тот механизм, с помощью которого будет обеспечена заинтересованность и работающих на предприятии, и муниципальных властей в успехе дела.
Например, ваша семья получит работу в новом хлебопекарном кондитерском предприятии. Вы будете работать по договору, и получать заработную плату. Первоначально учредителем предприятия будет городская администрация – но постепенно, по мере становления бизнеса, доля в предприятии будет передаваться вам! Вы будете хозяином, если сумеете правильно распорядиться доверенным вам делом. Тогда прибыль зачтется и, отработав себестоимость бизнеса, вы станете его совладельцем. 75% вам как награда за честный труд и дальнейшее честное сотрудничество. 25% первый хозяин — муниципалитет оставит у себя. Этой долей вы войдете в районную Ассоциацию пекарей и кондитеров и получите гарантию сбыта своей продукции, снабжения сырьем, решения проблем сертификации и т.п. 25% — это, по закону, блокирующий пакет против возможных ваших вредных или неосторожных решений. И самое главное — это ¼ часть прибыли для пополнения местного бюджета.
Не повышение налогов и штрафов, а часть прибыли от работы новых предприятий и новых предпринимателей в бюджет – вот правильный рецепт развития. Городу и району нужны эти деньги для решения социальных, коммунально-бытовых и множества других проблем. Каждое четвертое открытое по этой схеме предприятие, условно говоря, будет целиком работать на муниципальную казну.
Главное, что это не голословная схема. Это программа, которая давно и успешно действует в Китае. Я недавно узнал об этом с удивлением. А до этого думал, что сам догадался. Не нравятся мне эти недоступные банковские кредиты с их рисками. Я за трудовой кредит. А вы что по этому поводу думаете, уважаемые палласовцы?
Руководитель палласовского местного отделения
межрегионального общественного движения
«Движение Развития»
Другие новости по теме:
Эмиль, давай побеждай! молодежи нужен нормальный глава!
Очень правильная и практичная мысль Эмиля Ширзадова о трудовом кредите. Кстати, именно так работают в Китае, дают по конкурсу энергичным и толковым людям госсобственность и просят её нарастить в разы, и если менеджеры справляются, то им дают часть этих активов в собственности — иногда до 100 % . (обычно, 20 — 60 %).
В шутку это называют «воровать с прибыли, а не с убытков».
В Трудовом представлено 16 выгодных кредитов, которые можно оформить онлайн или в банках Трудового
Поиск кредитов в Трудовом
- Сумма от 300 000 до 30 000 000
- Срок от 13 мес. до 180 мес.
- Возраст от 21 лет до 76 лет
- Время рассмотрения до 120 часов
Подтверждение дохода:
- Не требуется
- Сумма от 25 000 до 3 000 000
- Срок от 13 мес. до 60 мес.
- Возраст от 21 лет до 76 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
- Сумма от 50 000 до 750 000
- Срок от 12 мес. до 60 мес.
- Возраст от 21 лет до 76 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
- Сумма от 100 000 до 5 000 000
- Срок от 6 мес. до 84 мес.
- Возраст от 21 лет до 70 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
Подтверждение дохода:
- По форме 2-НДФЛ
- По форме банка
- Сумма от 20 000 до 1 500 000
- Срок от 13 мес. до 60 мес.
- Возраст от 18 лет до 75 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
Подтверждение дохода:
- Не требуется
- Сумма от 3 000 до 1 000 000
- Срок от 1 мес. до 60 мес.
- Возраст от 18 лет до 75 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
Подтверждение дохода:
- Не требуется
- Сумма от 3 000 до 1 000 000
- Срок от 6 мес. до 60 мес.
- Возраст от 18 лет до 75 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
Подтверждение дохода:
- Из пенсионного фонда
- Сумма от 50 000 до 2 000 000
- Срок от 12 мес. до 150 мес.
- Возраст от 18 лет до 75 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
Подтверждение дохода:
- По форме 2-НДФЛ
- Из пенсионного фонда
- Сумма от 20 000 до 1 500 000
- Срок от 13 мес. до 60 мес.
- Возраст от 18 лет до 75 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
Подтверждение дохода:
- Из пенсионного фонда
- Сумма от 20 000 до 1 500 000
- Срок от 12 мес. до 60 мес.
- Возраст от 18 лет до 75 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
Подтверждение дохода:
- Из пенсионного фонда
- Сумма от 200 000 до 1 000 000
- Срок от 18 мес. до 60 мес.
- Возраст от 20 лет до 85 лет
- Время рассмотрения до 72 часов
Подтверждение дохода:
- По форме 2-НДФЛ
- По форме 3-НДФЛ
- По форме банка
- Сумма от 10 000 до 1 000 000
- Срок от 12 мес. до 60 мес.
- Возраст от 22 лет до 70 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
Подтверждение дохода:
- Не требуется
- Сумма от 10 000 до 1 000 000
- Срок от 12 мес. до 60 мес.
- Возраст от 22 лет до 70 лет
- Время рассмотрения до 24 часов
- Сумма от 10 000 до 1 000 000
- Срок от 12 мес. до 60 мес.
- Возраст от 22 лет до 71 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
- Сумма от 10 000 до 1 000 000
- Срок от 12 мес. до 60 мес.
- Возраст от 22 лет до 70 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
- Сумма от 300 000 до 60 000 000
- Срок от 2 мес. до 360 мес.
- Возраст от 20 лет до 80 лет
- Время рассмотрения до 1 часа
Кредиты в банках Трудового
Кредиты в Трудовом выдаются в 2019 году практически всем. Отсутствие КИ, официальной работы сказываются не на принятии решения о выдаче средств, а на процентной ставке. Взять кредит в Трудовом можно с минимальной процентной ставкой при условии предоставления максимального пакета документов. Деньги могут быть выданы сразу.
Взять онлайн кредит можно в таких крупных банках Трудового, как: Банк ВТБ, Совкомбанк, Тинькофф Банк, Почта Банк, Восточный Банк.
Эти учреждения предлагают оформить кредит в Трудовом с возможностью получения ссуды на длительный период. Можно обратиться в любое отделение выбранного учреждения в рабочие часы. Берите с собой сразу документы, чтобы получить кредит в Трудовом.
Если есть возможность подождать, совершить выбор по лучшим процентным ставкам, отправьте онлайн заявку на кредит в Трудовом. Сделать это легко на нашем сайте. Предлагаем найти выгодные кредиты в Трудовом с помощью калькулятора. Предложения для физических лиц отличаются своими лояльными условиями. Кредит наличными в Трудовом можно оформить сразу в нескольких учреждениях.
Трудовая книжка для кредита – привычное явление. Документ хранится у работодателя заемщика в течение всего трудового срока, без права выдачи на руки.
Когда физическое лицо заинтересовано в одобрении просьбы на получение кредита или субсидии, правильное заверение трудовой книги – неизбежная процедура.
В данной статье мы рассмотрим, для каких целей банк требует трудовую книжку, как её заверить и можно ли оформить кредит без ее предоставления.
Основная информация
Первое, что нужно помнить потенциальному заемщику – трудовая книжка для кредита необходима в 90% случаев. Даже если у банковского клиента есть стабильный ежемесячный доход, не обусловленный официальным трудоустройством, получить кредит на руки будет сложно.
Согласно действующему законодательству, организация не имеет права выдавать оригинальную трудовую на руки до того, как работник покинул рабочее место. Поэтому, банку предоставляется не сама трудовая книжка, а её ксерокопия или выписка данных.
Для того, чтобы получить копию или выписку данных, работник организации должен составить заявление на имя руководителя. Если на предприятии предусмотрен отдел кадров, заявление должно составляться на имя начальника отдела.
Последний вариант более распространен в крупных компаниях с широким штатом работников. Сотрудник небольшой организации, как правило, ограничивается устной просьбой о предоставлении заверенной копии книжки.
Согласно Трудового Кодекса РФ копия книги должна быть выдана не позднее трёх рабочих дней после того, как заявление было рассмотрено. Полная копия книжки нужна не всегда. В некоторых случаях заемщик может всего лишь предъявить информацию об отдельных периодах, входящих в стаж. Это касается, в первую очередь, тех, кто часто меняет место работы.
В данном случае работник кадрового отделения копирует только определенные страницы в документе: например, первый лист, где содержатся личные данные человека, и лист, имеющий отношение к конкретному трудовому периоду.
Такие действия разрешены в том случае, если ручной почерк в документе неразборчив или по каким-либо причинам нечитабелен. Копия отксерокопированной книжки и напечатанная имеют идентичную юридическую силу.
Что должен знать заемщик?!
На предприятии заверением документации занимается ограниченный круг уполномоченных лиц. Зачастую правом на данную процедуру обладает руководство фирмы или начальник кадрового отделения. Маленькие компании могут доверять заверение трудовых книг главному бухгалтеру.
Если данные из книжки нужны человеку, находящемуся на пенсии, или временно неработающему лицу, необходимо обратиться в кадровое отделение по адресу последнего места работы. Несмотря на то, что человек фактически в организации не числится, сотрудник отдела кадров обязан составить отчетность надлежащим образом.
В некоторых случаях банк требует копию только последнего листа трудовой книги. В таком случае все имеющиеся листы сшиваются, а ниточка выводится на последний листок, после чего проклеивается бланком. На этом бланке указывается количество заверенных страниц, подтвержденное подписью отвечающего лица.
По большей части заверенная копия книги требуется при оформлении потребительских кредитов. Существует перечень кредитов, при выдаче которых копия трудового документа не нужна. В данном случае программа кредитования подбирается по 2 основным документам.
Важная рекомендация: в случае печатной версии копирования документа не нужно указывать рабочий стаж, если его некуда вместить. Проследите за тем, чтобы работодатель не допустил такую глупую ошибку. Как гласит практика, некоторые уполномоченные лица заверяют документацию неправильно, после чего банковский клиент вынужден заново проходить эту ненавистную процедуру.
Нельзя при копировании трудовой книжки:
- менять масштаб, шрифт записей;
- выделять информацию жирным/курсивом в ненадлежащих местах.
Копия трудового документа должна содержать нумерацию записей, маркировку, дату заверения, должность работника и его ФИО, печать уполномоченного лица.
Когда копия книжки у заемщика на руках, проблем никаких не возникает. В таком случае достаточно обратиться к нотариусу и заверить документ. Для данной процедуры требуется наличие паспорта или доверенности. Заверение книги обычно длится не более часа.
Сколько действует копия трудовой книжки для кредита? — вопрос, которым задается каждый потенциальный заемщик. Копия действительна в течение месяца после того, как была официально заверена. В случае досрочного увольнения в трудовом документе появляется соответствующая запись, из-за которой действие копии трудовой книжки теряет силу.
Зачем банку моя трудовая и что он с ней будет делать?
Поначалу причина предъявления трудовой книги очевидна: чтобы банк был уверен в платежеспособности клиента. Ведь если лицо официально трудоустроено – значит, есть гарантированный источник дохода. Но некоторые задаются вопросом – а не проще ли взять выписку с рабочего места или позвонить моему работодателю?
Имейте в виду, что банку нужна копия трудовой и для других целей:
- установить размер официального источника дохода (с налоговыми вычитаниями);
- определить вероятность своевременного погашения кредита (учитывается стаж работы, наличие выговоров и т.д.);
- в случае несоблюдения клиентов своих обязанностей иметь возможность найти его по месту работы.
Также трудовая книжка является банальным подтверждением правдивости предоставленной информации. Более того, данный документ свидетельствует о том, что клиент будет находиться на определенной территории длительное время.
Какой следует вывод из вышесказанного? Одобрение на получение кредита в 99% случаев получают те, кто официально трудоустроен и работает длительное время на одном и том же месте. Не лишним будет упомянуть, что в случае увольнения работодатели могут вносить пометки о причине освобождения от должности.
Помните, что к этой несущественной детали банковский сотрудник будет присматриваться особо тщательно.
Если работник был уволен по статье УК РФ, о получении кредита можно и вовсе забыть. Поэтому, трудовая книжка банковского клиента буквально является его вторым паспортом, где содержится масса информационных данных.
В данном случае некоторые заемщики умудряются обхитрить банк и нарочно не предоставляют трудовую книгу, опираясь на различные причины. Из этого вытекает вопрос – а разве так можно? Неужели кредит без трудовой так легко получить?
Кредит без трудовой книжки – миф или реальность?
Несмотря на то, что наличие трудовой книжки – обязательное условие для получения кредита в 90%, иногда её предоставлять совсем не обязательно. Например, многие специалисты работают по контракту. Откуда же им взять трудовой документ? В данном случае достаточно подтвердить доход выпиской с рабочего места.
Особые условия получения кредита существуют для тех, кто работает на себя (имеет частное предприятие) или является фрилансером. Разумеется, данные категории лиц также освобождаются от необходимости предоставлять трудовую книгу по причине её фактического отсутствия.
Клиент забывает о том, что в банках работают серьезные люди, которые могут раздобыть информацию о каждом. Поэтому, если информация в документе не будет совпадать с тем, что предоставил ваш работодатель – в лучшем случае вам просто откажут в кредите. В худшем – ждите визита правоохранительных органов за подделку документов.
Поэтому, к копии трудовой книжки для кредита нужно относиться с максимальной серьезностью и ответственностью.