- При наличии в исполнительном листе требования обратить взыскание на зарплату. Банк, если ему известно о том, что заемщик получает зарплату, всегда указывает в качестве одного из требований списание ее части для погашения долга.
- При взыскании суммы долга меньшей, чем 10 тыс. рублей.
- При отсутствии у заемщика денежных средств и имущества в количестве, достаточном для погашения всей суммы долга.
Исполнитель направляет на предприятие, где работает должник, документ, в котором предписывает отчислять из его заработной платы часть средств для погашения долга. В случае увольнения исполнительный лист будет передан приставу-исполнителю, а он отправит его по месту новой работы должника (должники обязаны уведомлять исполнительную службу о переходе на новое место работы). Еще о правах и обязанностях судебных приставов.
- У родителей несовершеннолетних детей, а также детей, обучающихся в ВУЗе на контрактной форме, можно изымать не более 30% доходов.
- У матери или отца-одиночки можно изымать не более 20-25% зарплаты.
Нельзя обращать взыскание на:
- Начисления, выплачиваемые Фондом социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Доплаты, начисляемые за вредные условия труда.
- Доплаты по уходу за инвалидом I группы.
- Пособие, выплачиваемое при сокращении.
- Доплаты, выплачиваемые при рождении ребенка.
К сожалению, помимо риска лишиться части заработной платы и потерять свое имущество, должники сталкиваются и с другими проблемами: исполнители могут запретить им выезжать за границу, а также пытаться привлечь к погашению долга родственников. Об этих неприятных последствиях несвоевременной оплаты кредитов мы расскажем в следующей статье.
В заключении хотелось бы сказать, что, как и в случае с банковскими службами или коллекторскими агентствами, при работе с приставом-исполнителем важно уметь правильно вести диалог. Если ранее сотрудники исполнительной службы получали надбавку к заработной плате, рассчитанную, исходя из суммы собранной задолженности, то сейчас это правило отменено. Именно поэтому приставы стали менее рьяно относиться к исполнению своей работы: с ними стало легче договориться об отсрочке. Следовательно, заемщики могут получить еще один шанс погасить долг самостоятельно, избежав процедуры описи, ареста и реализации имущества.
Если у кого-то завис невыплаченный кредитный долг и должнику сообщили, что его станут вычитывать и зарплаты, необходимо знать, что существуют законы, регламентирующие меры по удержанию из заработной платы. В этой статье о таких законах и пойдёт речь.
С того момента, как должник прекращает погашение долга, им обычно начинает интересоваться сначала банк, а после суд. Почти всегда, невыплаты по кредитному долгу быстро приводят именно в суд. А уже он уведомляет вашего работодателя об удержании из зарплаты.
Банку было бы удобно каждый месяц забирать себе всю вашу зарплату. Но законодательство обезопасило граждан от настолько тотальной нищеты и установило специальные нормы удержания из зарплаты.
Теперь более развёрнуто:
Удержания из заработной платы бывают нескольких видов:
- обязательные,
- по заявлению работника,
- по инициативе организации.
Когда у человека завис кредитный долг, то удержание из зарплаты, кончено, будет обязательным. Это уже не зависит его желания погашать кредит.
Когда человек прекращает выплачивать кредит, то, для начала его могут начать запугивать сотрудники банка. Например, из банка станет звонить кредитный эксперт и угрожать тем, что банк начнёт забирать себе его зарплату. Это, однако не совсем так и вот почему:
- Заставить человека отдавать часть своей зарплаты может суд, и то, если не истек срок исковой давности.
- Работодатель станет гасить долг сотрудника из его зарплаты только после того, как получит, исполнительный лист, направленный из суда. И в этом листе обязательно должна указываться общая сумма долга.
- Размера возможного удерживания заработной платы определены законом, и никто не имеет права отнять у человека всю его зарплату.
Если суд все же постановил об удержании зарплаты должника и направил на фирму, где он работает, исполнительный лист, тогда ваше начальство, никак не сможет этому противостоять. И чтобы суд такое постановление вынес, ваше участие должника в разбирательстве совсем не обязательно.
Судебный исполнительный лист не требует от руководителя фирмы каких-либо приказов, никто не спрашивать и разрешения у должника на выплату кредита из его зарплаты. Документ из суда станет храниться в бухгалтерии по месту работы должника, которая будет автоматически вычитать из его зарплаты определённый процент и переводить эти средства на указанные в исполнительном листе счета банка-кредитора . При увольнении должника, исполнительный лист перешлют в суд по новому месту его трудоустройства или месту жительства. К листу приложат справку о сумме удержании из зарплаты на момент увольнения.
Метод удержания из зарплаты с целью погашения кредитного долга в целом рассмотрен. Но до сих пор люди думают, что когда речь идет о удержании из зарплаты, то это всегда 100%. Но ведь, без дополнительных и неофициальных доходов человек просто обеднеет или ещё хуже. Если бы законодательство пошло на подобные меры, то сегодня более половины заемщиков просто умерли бы от голода.
Согласно законам РФ, человека могут накрыть удержания из зарплаты в таких объёмах:
- 20% от зарплаты;
- 50% от зарплаты — устанавливается законодательством, а далее судом;
- 70% – только особые случаи.
Если человек должен выплачивать кредит банку, и суд постановил о вычетах из его зарплаты, то в большинстве случаев это составит— 50% удержания. Но и здесь бывают исключения.
- Если у должника есть несовершеннолетние дети, то у него смогут забирать не больше 25-30%;
- Если его дети учатся на платном отделении в вузе на– 30%.
- Если в период, когда человек оказался должником банка, он овдовел и остался с несовершеннолетними детьми — 20-25% (зависит от размера его зарплаты).
Кредитный долг может вычитаться из зарплаты, но это не будет касаться некоторых выплат, начисляемых вместе с зарплатой или персонально:
- начисления, связанные с травмой на работе;
- начисления, причитающиеся семье, в случае, гибели заемщика а работе;
- любые доплаты, по поводу рождения ребенка, матери-одиночке, многодетной матери или отцу-одиночке.
- доплаты, связанные с уходом за инвалидом I группы;
- доплата за вредность;
- выходное пособие.
Друзья, если вас преследует непогашенный кредитный долг и недавно вы услышали, что его начнут вычитывать и зарплаты, то знайте, что есть законы по удержанию из заработной платы.
Конечно, банку очень удобно ежемесячно забирать вашу зарплату. Тем не менее, российское законодательство обезопасило нас от тотальной бедности и установило свои нормы удержания из заработной платы. Попробуем разобраться по подробнее
Удержания из заработной платы есть нескольких видов:
- обязательные,
- по заявлению работника,
- по инициативе организации.
Если у вас кредитный долг, то удержание по зарплате будет обязательным. И это не зависит от того, есть у вас желание отдавать кредит, или нет.
Если вы не платите кредит, то можете стать жертвой запугиваний со стороны банка. То есть, вам звонит из банка кредитный эксперт и угрожает, что если вы не уплатите кредит, у вас будут отнимать зарплату. Тем не менее, такие угрозы будут беспочвенны вот по каким причинам:
1. Заставить вас отдавать часть зарплаты может только суд, если не истек срок исковой давности.
2. Работодатель будет гасить ваш долг из вашей зарплаты только тогда, когда получит из суда исполнительный лист. В этом листе должна быть указана сумма долга.
3. Размер удерживания заработной платы устанавливается законом, но никто не имеет права забрать у вас всю зарплату.
Если же суд постановил об удержании вашей зарплаты и направил на предприятие, где вы работаете, исполнительный лист, ваше начальство, к сожалению, не сможет этому противостоять. Для того чтобы суд вынес такое решение, ваше участие в разбирательстве даже не обязательно.
Исполнительный лист из суда не требует от вашего руководителя каких-либо приказов, также, не будут спрашивать и вашего разрешения на погашение кредита из зарплаты. Документ из суда будет сохраняться в бухгалтерии вашего предприятия. В случае если вас уволят (или вы уволитесь), этот исполнительный лист отправят в суд по месту вашей новой работы или месту жительства. К листу будет приложен документ о сумме удержания заработной платы на момент увольнения. Эти правила не касаются выданного кредита для ИП — там есть свои нюансы.
Итак, мы с вами рассмотрели вариант удержания из зарплаты для погашения вашего кредитного долга. Но до сих пор многие считают, что если речь идет о вычитании из зарплаты, то это обязательно 100%. В таком случае, без дополнительных неофициальных денежных пополнений вы просто обеднеете. И если бы законодательство РФ пошло на такие меры, то сегодня более 50% заемщиков уже были бы со своей семьею на улице.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих размерах:
- 20% от зарплаты;
- 50% от зарплаты — устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом;
- 70% — особые случаи.
Если вы являетесь должником банка, и суд постановил о взысканиях из вашей зарплаты, то это будет в большинстве случаев — 50% удержания.
Но и в этом вопросе есть исключения.
- Если у вас один и больше несовершеннолетних детей, то у вас будут забирать 25-30%;
- Если у вас дети учатся в вузе на платном основании – 30%.
- Если в период, когда вы являетесь должником банка, вы овдовели и остались с несовершеннолетними детьми — 20-25% (в зависимости от размера вашей зарплаты).
- Если вы овдовели, но детей у вас нет или они совершеннолетние, удержания из заработной платы будут становить 50%.
Кредитный долг может вычисляться из зарплаты, но это не касается некоторых денежных выплат, которые начисляются с зарплатой или индивидуально:
Как всегда жду всех для разъяснений непонятных моментов в комментариях.
50% от зарплаты — устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом;